2月11入职，试用期3个月，是到4月11之后算过了试用期还是到5月1？ 本人于2月11日进厂，4月1日签订《劳动合同》并约定为4月1...
应该到五月十一号。因为试用期是三个月，要满三个月时间
5.11才算3个月
5月12号才过试用期，当然表现好可以提前过的。
2月11日入职试用期三个月，是是到了4月11日之后说我试用期还是到5月1日，这个我不知道，你问问查一下百度。
请问，我今年2月11日入职，试用期2个月，4月10日转正，那社保是不是4月份就要去社保新增了。~
试用期也是享受社会养老保险的，具体你要看你进入单位是合同上是怎么写的。再者社会养老保险的缴纳，最终影响到你退休后领取养老金的问题，你都是在同一年，而且只有两个月的差别，没有跨年度，影响不大！
只是少两个月养老金而已！年份是没有影响的！
这里面有一个问题，需要说清楚，约定试用期开始的时间了吗，如果有约定，是从4月1日起计算，5月25日是在试用期，三个月的试用期结束时间是6月30日,7月1日后是正式工。只所以承认这个期限，因为劳动合同法规定，最长试用期为六个月，从2月11日至6月30日没有超过六个月。如果未约定试用期起止时间，应该按2月11日起算，因为这天进厂，三个月试用期，至5月11日结束，5月25日不在试用期。
...7月15日上班,12月1日签订合同,试用期3个月,应该怎样填时间_百度知 ...
答：应该是7月15日到10月14日，试用期都是提前一天的，合同如果签的是三年试用期就是三个月，合同的日期提前三天，试用期就要提前一天。
公司试用期限3个月过后加工资、6月22号入的职要到几月几号开始加工资...
答：这与你的入职时间有关系，单位员工工资的结算一般是以自然月为准，就是每月的1号开始到当月底，然后在下一个月的十号发放。你入职的时间是接近月底了，三个月试用期，你到了9月22号才满三个月，十月十号发的还是你九月的工资，这没错！十一月十号你才可以拿到正式工资了。望采纳 ...
9月13号入职,三个月转正是什么时候
答：9月13号入职，三个月转正是12月14号。根据查询相关公开信息显示，9月13号入职3个月转正就是截止到12月13日实习期结束，12月14日开始就是正式员工。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。
我3月11号入职,试用期3个月,现在转正了,如果现在公司提前一个月解雇我...
答：如公司提前一个月解雇你。是无得补偿的。但他们没有提前一个月通知你。是要贴偿一个月人工给你的
2022年3月11日入职,试用期三个月怎么填写
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的...
11月入职,6个月试用期到什么时候
答：11月入职，6个月试用期到第二年的5月。试用期从入职报到第一天开始起算，至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。你11月入职试用期到第二年5月结束。用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。
15年11月9日入职,试用期三个月,应该16年2月9日转正,可到现在还没有转 ...
答：国家法律规定，如果签订了劳动合同，试用期满，除非有：“（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...
9月9日入职,试用期3个月12月应该是算试用期还是转正
答：如果通过试用期是12月9号转正， 约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与你签订劳动合同。
你好,我在一个私人公司8.11号上班,当时口头说的试用期1到3个月,试用
答：劳动者可以主张双倍工资和按正式工工资补齐工资差额。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资（从入职第二个月起计算）。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2月13入职,试用期三个月,转正应该哪天?公司刚才告诉6月1号?
答：不合理。看你提供的信息，应该是签订固定期劳动合同的。在固定期劳动合同里，是包含合同时间和适用期的。合同时间在1年以上3年以下的，试用期为2个月，超过3年以上的试用期才能三个月。如无重大过失，应在2月14日转正。现在绝大多数的企业都是这样子。因为他们不想冒风险。先试工再签合同，程序上是...
