回扣和提成的区别
提成在缴交全额货款后返回
8. 折扣，回扣，佣金以及提成几个概念有什么区别？~
折扣是打折的意思
回扣是给购买人好处的意思 是违法的
佣金是二级市场购买证券时支付的费用
提成是委托方按比例支付给受托方的销售费用
提成是医院给的，回扣是患者给的。
提成与回扣是什么意思
答：问题一：回扣，佣金，提成三者之间是什么关系 回扣是货款已经付出，返回的中介费用，或者中间费用。佣金是合法的雇佣费用，帮做事-就给钱，金额固定提成，一般是卖出货物后，持有生产资料的人，给予的一种报酬，当然，这个是在佣金范畴之外的。问题二：跑销售的人经常说的提成和回扣是什么意思？？ 关于...
什么叫提成?
答：提成是从总数中提取一定的份额 提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。举个例子：一件产品成本100元，你是销售人员你卖了150元，不算税收的话，利润就是50元，如果老板规定按10%的提成的话，你卖这个产品所得到的提成就是5元。也有按不同利润额规定不同提成...
提成和抽成,两个意思一样吗?有什么区别?
答：意思是一样的，没有区别。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制。超额提成顾名...
提成是什么意思?
答：提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
答：按照一般常规，请假期间，扣除的是工资，提成不变，因为提成是根据业绩来发放的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号企业中的工人，由于...
绩效工资和提成工资有什么不同
答：绩效工资和提成工资不同之处：1. 绩效工资：一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分，比如固定与浮动的8:2或者6:4，依据公司的实际情况，及岗位的不同，固定工资与浮动工资的占比就不同，浮动的这部分是要考核达到满分才能...
佣金和提成的区别
答：佣金和提成的区别 如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行.如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金.既然是销售佣金,财务上一般计入销售费用中.1、含义不同 佣金是指企业在销售业务发生...
什么是绩效工资绩效工资和提成的区别是什么
答：绩效工资和提成的区别如下：1、包括的范围不同 绩效工资包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。而提成包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律...
底薪和提成的区别
答：底薪，是指基本工资，它是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。提成，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成。绩效工资的已知的，看得见的，完成绩效...
我想问下绩效薪酬与提成有什么区别,请简要介绍一下不要复制谢谢!_百度...
答：1、包含形式不同。绩效薪酬的形式是针对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬；提成的形式是按销售额或盈利额设定一定的比例所支付的浮动工资。2、操作程序不同。绩效薪酬的操作程序包含量化评估标准、风险与机遇、目标设定以及考评办法等一系列程序；提成的操作程序是企业与员工设定约定的...
