佣金和提成的区别
如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行.如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金.既然是销售佣金,财务上一般计入销售费用中.
1、含义不同
佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬,中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人,但不包括本企业的职工.提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式.
2、条件不同
佣金符合三个条件:有合法真实凭证;支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人;支付给个人的佣金,除另有规定者外不得超过服务金额的5%,可以计入销售费用.而提成主要是单位或公司制定的方案实行奖励制度.
3、法律特征不同
佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬.经营者给予佣金必须以明示的方式,给予和接受佣金的,都必须如实入账.而提成没有具体的法律规定,只不过是企业或公司自行实行的一种对员工的"福利".
销售佣金与业务提成有什么区别?
区分销售佣金与业务提成,关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系:
1、如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行.
2、如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金.既然是销售佣金,财务上一般应该是计入销售费用.支付给个人的佣金属于劳务报酬所得,单位应该履行代扣代缴义务.在企业所得税前扣除须符合以下规定:根据《企业所得税税前扣除办法》,佣金支出必须符合以下三个条件:
1、有真实、合法凭证;(个人取得的最好是地方税务机关代开的发票)
2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人(不含本企业雇员);
3、支付给个人的佣金,除另有规定外,不得超过金额的5%.
上文讲述佣金和提成的区别,其实这两者可以从含义,条件和法律特征来进行区分,还是很不一样的,我们一定要知道留意政策的变化.还要知道具体的使用方法,这样才不会那么容易出错,相信我们财务人员已经有了一些了解,本文到此结束,欢迎持续关注本官网更新!
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奖金与提成有什么区别
答：佣金、奖金、红利都不一样\x0d\x0a佣金是作为非A单位人，为A单位做贡献给的报酬。\x0d\x0a奖金是作为A单位人，为A单位做贡献给的除了规定收益外的奖励性报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a红利是作为A单位的所有者之一，在A单位获利后，得到的股份分红。
奖金与业绩提成有什么区别
答：绩效奖，是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金，一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。因此，绩效奖一般人员都有，提成一般只存在于销售人员。
换金首饰和卖首饰提成一样吗
答：不一样，换的话，只要差不多就可以换所以几乎没有提成，
绩效奖与提成有什么不同?
答：二、比例不同：1、绩效奖：绩效奖配比无据可依，给员工的概念很模糊。2、提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。
佣金和提成的区别
答：而提成主要是单位或公司制定的方案实行奖励制度。3、法律特征不同。佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬。经营者给予佣金必须以明示的方式,给予和接受佣金的,都必须如实入账。而提成没有具体的法律规定,只不过是企业或公司自行实行的一种对员工的“福利”。佣金与提成这两种不同奖励形式对比:1、提成率...
奖金和提成是什么意思
答：问题九：佣金与提成的区别 佣金与提成没有什么区别，只是说发不一样。佣金一般是代理别人的产品的所拿的提成，提成是在本公司内部是销售额的提成 问题十：什么叫季度奖金？ 你所谓的“当月税收非常厉害”是指什么税？如果是指个人所得税，根本不存在这样的问题。因为个税是按照全年累计数来摊的，也...
总公司委派财务负责人可以在子公司拿奖金和提成吗
答：奖金与提成之间的区别 奖金：根据个人某时期（一个月，一个季度，一年等）的工作表现来评定，是个人对工作态度的表现，例如某人得了全勤奖，就说明这个人的工作积极。奖金的作用有点像学生时期的证书，起到鼓励等的作用。 提成：通常出现在销售行业假如你是一名销售员，老板规定你每卖出100元的东西就给...
卖黄金提成一般是按多少
答：提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。黄金一般按克提，你卖1克提2-3块。工费按百分比提。黄金和铂金的提成都不是很高。卖钻石K金类的相对应的提成会高点，大概百分之三。 素金可以选择以上两种方式的一种，每克给多少在换货中比较麻烦，而且会计工作量加大，建议按销售额百分比。镶嵌...
黄金1000提成提多少钱
答：1%至3%左右。买黄金首饰的销售，一般提成在1%~3%左右。黄金首饰目前的销售方式有两种，包括一口价的和按克销售的。一口价的黄金首饰，利润比较高。每个黄金店铺不一样，这个仅供参考。提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定激励性，实行提成制首先要确定合适提成指标。
在金店上班240万金子提成多少
答：首先，金店的提成制度通常是根据销售额或利润来计算的。其次，提成率可能因公司政策、个人工作业绩等因素而有所不同。假设金店的提成率是销售额的百分之一，那么240万金子的提成金额可以计算如下：提成金额 = 销售额 × 提成率假设提成率为0.01，那么提成金额为240万金子 × 0.01 = 24000金子。请注意...
