个人和公司签的合同有没有法律效应 个人和公司签的合同有没有法律效应

作者&投稿:仰君 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一般情况下,合同只要是在双方协商一致情况下,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序,那么该合同就是合法有效的。当然,除此之外,合同要成立还有需要满足合同成立的相关要件。
法律分析
个人与公司签订合同,基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的,约定竞业限制条款,但不在竞业限制期限内不支付补偿,这种条款就是无效的,这是基于对劳动者权益的保护。因此,个人与公司签订合同是否有效需要根据看具体情况而定。双方当事人订立合同必须是依法进行的。所谓依法签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的,所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成协议的目的就不能实现,订立合同也有失去了意义法。合同的成立应具备要约和承诺阶段法。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺,而只是停留在要约阶段,则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始,由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

1、法律效应不准确,应为法律效力。
2、个人和公司签的合同,只要不违反合同法第52、53条规定,都应具有法律效力。 
参阅合同法 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
  (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
  (三)以合法形式掩盖非法目的;
  (四)损害社会公共利益;
  (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
  第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
  (一)造成对方人身伤害的;
  (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

一般来说有法律效力,除了明显对一方不利的条款

  按实际情况,只要合同符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下进行书面确认的,合同就具有法律效力。
  相关法律规定《中华人民共和国合同法》
  第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
  当事人依法可以委托代理人订立合同。
  第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
  法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
  第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
  法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
  第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
  当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。

看内容了

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与公司签的劳动合同有法律效力吗?
答:与公司 签订的劳动合同 是具 有法律效力 的,是受法律保护的,双方都应 履行劳动合同 约定的义务,只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款 违反法律规定 的,条款无效,不影响整个 合同的效力 。《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...

我和公司签了合同,那合同只有公司有,我没有,合同算有效合同嘛
答:当事人和公司签了合同,那合同只有公司有,当事人没有,合同算有效合同。用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,如果劳动者没有拿到劳动合同,可以反映到劳动局解决。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当依法建立和完善...

跟公司签订合同,但不是法人签字但盖有公章,合同具有法律效益吗
答:跟公司签订合同,但不是法人签字但盖有公章,合同有没有法律效力要看具体情况,如果没有特别约定法人签字加盖章才生效,那么该合同就是具有法律效力的,即成立生效的。法人单位对外具有法律效力的形式有公章,因为合同法固定的是签字或盖章时成立。法律分析合同效力只要当事人协商一致签字或盖章的即可。除非...

以个人名义与公司签订协议是否具有法律效力?
答:具有法律效力。依据《中华人民共和国合同法》第二条规定,该法所称的合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在不符合合同法规定的无效合同情形下,该协议具备法律效力,即个人名义与公司签订合同该主体之间是符合法律规定的。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条...

公司和员工签内部协议有法律效应吗?
答:公司和员工签内部协议,如果不违反相关法律的,是合法的。法律分析内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。如果签的内部合同满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的合同就具有法律效力。不论是员工个人与公司签订的除劳动合同...

个人和公司签的合同有没有法律效应
答:1、法律效应不准确,应为法律效力。2、个人和公司签的合同,只要不违反合同法第52、53条规定,都应具有法律效力。参阅合同法 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的...

应届生和公司签订的两方协议有没有法律效力?
答:没有法律效力。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人...

请问只要和某公司签了合同的都是具有法律效应的吗?
答:你问的文不对题,不过我在这里权且算是普及一下法律知识吧:对于当事人签订的合同的并非都是有效合同,并非都具有法律效力,关键在于符合合同生效的要件,即合同主体、内容合法,符合双方意愿等。至于你所提的情形,劳动合同只要由我国《劳动合同法》规制,为了充分保障劳动者的权益,劳动合同法对劳动合同...

...劳动合同上只有公司公章,没有法人签字,这样的合同有效吗?
答:根据相关法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合同。其次,关于劳动合同的...

与没有登记注册的公司签订的合同有法律效力吗?
答:与没有登记注册的公司签订的合同具有法律效力。由未注册公司的实际投资人承担合同权利义务。根据法律规定,只要是双方协商一致,不违反法律强制性规定,合同即为有效,订约主体是注册登记不影响合同的成立和生效。最高法院关于合同法的司法解释一 第十条 当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同...