请问只要和某公司签了合同的都是具有法律效应的吗？ 请问与公司签定的协议有法律效力吗？
至于你所提的情形，劳动合同只要由我国《劳动合同法》规制，为了充分保障劳动者的权益，劳动合同法对劳动合同的强行性规定很多，赋予了用人单位相当多的义务，像你提到的如果你们双方签订的合同即使没有包括给予缴纳社会保险等问题，用人单位也要履行，否则你有权跟用人单位交涉或向劳动保障部门举报。至于法定节假日和加班费等，虽然法律有所规定，但用人单位都有相当多的办法规避，大多数劳动者碍于各种因素予以默认，所以这个就没必要较真了，给不给就当是用人单位的福利吧，要不就辞职找个好单位，呵呵。
以上建议供参考。
那要看这和同是不是合法。是不是在双方平等的基础上制定的。
网络上签订合同具有法律效应吗~
网络上签订的合同也就是电子合同具有法律效力。
依据《中华人民共和国合同法》第十一条：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”，数据电文形式的电子合同完全符合法律关于合同的要求。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六章第六十三条：“证据包括：（五）电子数据”因此电子合同和纸质合同一样，可以作为法庭证据的。
但是在举证的时候要求会比较高。比如采用邮件形式互相发送合同文本，需要证明对方所使用的邮箱确实为对方所有。
现如今采取第三方电子合同平台签订的合同，都是安全的。
电子合同是双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。
只要合同签署各方都经过实名认证，且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。
题主所说的网上签订的合同如果满足以上几个条件，则是具有法律效力的。如果不满足以上条件，则不具有法律效力。
关于电子合同的法律效力，目前是有法可依的。
1.《中华人民共和国电子签名法》第13、14条认可了可靠电子签名的合法效力。
2.《中华人民共和国合同法》第10、11条认可以数据电文作为合同书面形式的合法载体。
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第116条认可电子数据作为法定证据种类的合法地位。
其实在国外，早在 2003年就已经开始使用电子合同了，这一点可以从世界级的电子签名创业公司DocuSign的发展经历推算出来，而中国早在 2006年就已经出现了电子合同的签署案例。
目前，统一企业、阿里巴巴、携程旅游、微软、房多多等大型企业都采用了法大大第三方电子合同。
你说的协议应该是有效的。
其实协议就是合同，如果你没有签订新的合同，应该按原来已经签订的合同确定双方的权利义务关系。
如果已经约定了赔偿，就要赔。
和公司签了劳动合同,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答：要是有任何一方不签劳动合同，都是违反行为，要承担法律责任。而且劳动合同用人单位和劳动者必须各持一份。如果存在劳动合同签完，用人单位不给员工的行为，劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。劳动合同，一般是一式两份，双方各自一份。像有的公司不给员工劳动合同，这种情况就相当于双方并没有签订...
我和公司签订了2个月的试用期协议,因该签几年的合同?
答：有无固定期限劳动合同，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件的，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。还有以完成一定的工作为期限的劳动合同，即以完成某项工作...
个人和公司签合同需要注意什么?
答：个人和公司签合同需要注意：1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份；2、其二，必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；3、其三，合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；4、其四...
什么叫做正式员工,签合同就是员工了吗?要是没有合同是正式员工吗?
答：非正式员工与劳务派遣公司签订劳动合同。在编应该是指劳动关系在现单位，这种人签订的合同是正式的劳动合同，有可能还有一部分人属于协保、退休返聘人员，人签订的只是一个劳务协议，并非正式劳动合同，劳务协议只要将双方相关权利义务规定明确即可，没有正式劳动合同那么规范。
和公司签了劳动合同,但公司没把合同发给员工,合同生效吗
答：和公司签了劳动合同，但公司没把合同发给员工，只要劳动合同合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签订的就合法有效，劳动者可以要求单位提供一份给自己，用人单位拒绝提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求单位将合同提供一份给劳动者。相关法律知识：《劳动合同法》第三条 ...
公司跟我签订的是空白的劳动合同怎么办?
答：但在现实生活中，如果职工不签名，企业可能就以劳动者不签劳动合同为由，借机辞退。对此，劳动者要有心理准备，当然，劳动者实在怕丢饭碗，即便被迫无奈签了空白合同，也要及时索要，如果企业不给，那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事，与其日后被侵权而无法维护，倒不如趁早离开这种违法企业。如...
我投了好几份简历,是不是一旦和某公司签了合同,就不能再去其他公司了...
答：应该是，签了三方你要是违约那就是要花大把银子的。大多数公司现在就开始抢人才，签了以后都是在明年的6，7月分要求你上岗，你要是怕再遇到更好的公司就先别签（当然，前提是人家有意要和你签三方了），不过一般的企业会给你大约1个月的考虑时间（至少我遇到的是）。过期了人家就视你主动放弃 ...
我和一家装修公司签了装修合同,还没有装修,但是我才发现这公司没有资质...
答：装修公司没有资质，所以合同也是不具备法律效力的。法律分析没有资质的建筑企业，其人员的配备和工程建设实力，一般都不能满足工程建设的要求。所以，没有资质的建筑企业在工程建设中，由于缺少专业人员、技术实力不达标，安全事故和质量问题很容易出现。建筑企业承包工程，必然要与工程发包方签订合同，以确保...
