关于公司被收购，我与新公司之间的问题
其次，该合同没有竞业禁止条款，他无权限制你以后的工作范围，其实说白了，即使有相关条款他也不会告你，成本太高，法院也不一定支持
第三，没说不签东西就不给工资的条款
第四，该协议明显不公，属于可撤销协议。
第五，业务交接很难说，要看具体情况。
没有用，你开发的东西都属于公司，明白这点你在讨论其他问题。
公司被收购，拿到补偿后可以直接向新公司辞职吗？~
什么叫赔偿工龄？原公司没有缴纳社保？如果缴纳的，那么原公司不错，还好是关心员工的。如果新公司重新签订劳动合同，那么你可以不签而离职。
直接就做账了，原厂的债权债务都属于新的公司
而且如果你在承兑上盖了背书章的话，一定要保证是你现在在银行所用的印鉴。如果章没出来 为了方便，不盖也行
我在原来的公司被收购了,我们签的是合法合同,现在我不想去新的公司做...
答：你原来所在的公司被其他公司收购了，根据劳动合同法规定，“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”也就是说你跟新单位虽然没有签订劳动合同，但跟原单位签订的劳动合同继续有效。所以你想离开新公司解除劳动合同，又没有法定的解除合同的理由...
公司被收购,不愿意去新公司,能申请补偿吗
答：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。公司收购后员工怎么办？公司被并购员工可能有以下情况：1、原劳动合同依然有效，员工可继续任职，工作年限和社保福利等连续计算，对员工无影响。2、新公司要求与员工解除...
公司被收购,合同未到期,重新签合同有经济补偿吗?
答：公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。法律分析公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系，公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同，如果因公司收购而解除合同，员工...
员工所在公司被收购,应该要求公司如何赔偿?
答：公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）进入新公司后，过...
我现在公司被另一家公司收购,新公司打算让我们重新进行试用期,不知是...
答：3、再根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此，原公司被新公司收购后，仍然视为同一家公司，其承继了原来的劳动合同的权利和义务，因此，只能约定一次试用期，在被收购后，不得再次约定试用期，否则就是严重侵害劳动者的权益，因为试用期的...
我们分公司被收购了(原公司仍然存在,我是和分公司签的合同),我可否无...
答：你好，非专业人士，把我略知道的分享一二。当A和B两家公司出现分立或合并时，本着平等自愿，协商一致的原则，变更，解除或重新签订劳动合同。你现在在A公司，被B公司收购了。一般企业的做法都不做变更合同，只会要求我们和A解约，和B重新签订合同。这个是正常的，所以你不能无条件拒绝去B公司。只有是新...
公司被收购了员工有赔偿金吗
答：公司被收购了员工没有赔偿金。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。企业辞退...
我原来的公司被收购了,新公司接手后要大量裁员,请问我可以拿到哪些赔偿...
答：新公司或老公司；双方会协商设立员工安置专用办公室，至于在那边设由方协商的，如二边都不管，找政府劳动部门。
原公司被收购,我不想和新公司继续签合同,离职会有补偿吗
答：经济补偿，是按照工作年限来补偿的，6个月以上1年的，补偿一个月工资。6个月以下的，补偿半个月工资。而且要与公司协商赔偿，赔偿是按你月工资来赔偿的。社保问题，公司只缴纳到你离职那个月。公积金，只能由公司帮忙缴纳。
...但是工作年限仅半年,公司现在被其它公司收购,请问如何赔偿,赔偿几个...
答：公司收购不等于开除。理论上你就是新公司的员工了！或者还是这一家公司。公司被收购，就是人家的子公司。你就是子公司的员工。为什么要赔偿？你自己不打算干了？如果是主动辞职就没有赔偿。如果新老板要解散公司需要遣散费。如果是裁员，也需要补偿。而且一次性人很多，完全可以联合起来讨厌补偿。还有可能...
