我原来的公司被收购了，新公司接手后要大量裁员，请问我可以拿到哪些赔偿？ 现在公司被收购，现在要解除劳动合同，公司应该怎么赔
首先你要用于表现自己，不要一味想到自己会被裁掉，相信如果你有能力公司不会裁掉你的，你要体现出你的价值，万一不幸降临到你头上，你能领到每一年一个月的平均工资，这个可以算出来的，还有就是公司有没有给你交保险，如果没交，平时有没有工资里体现出个人的缴纳部分，如果没交，那么你干了多久，公司将全部返还给你，具体赔付需要找当地劳动和社会保障局咨询，那里会给你满意的答复，我也只知道这么多，希望对你有帮助。
公司被收购裁人，能得到什么补偿~
公司关门或者裁员，与公司是否被收购没有关系。收购只是公司的股东发生了变化（股权收购），或者是一些业务、资产的所有权人发生了变化（资产收购）。
回到你的问题，如果公司决定关门（法律上叫破产）或者是裁员，那么作为雇员能够获得赔偿包括：
1、代通知金，或提前一个月通知你被裁员；
2、按照本单位工作年限的经济补偿金，一年一个月，六个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月按照半年计算。
3、公司工作期间未休的年休假、调休等进行现金折算，或者开始休假；
4、公司主动安排的其他补偿
《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立情况的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。根据《公司法》规定，合并后新产生的公司法人应当对原合并前的法人权利义务予以承继。如此推定，你的劳动合同还属于有效期间，在此期间如果自己提出辞职肯定是没有经济补偿金的，“如果公司表示要继续需录用我，我也同意留下来”那也只是按原样双方履行劳动合同义务，也不存在什么补偿问题。从法律角度看，你们的新用人单位也根本不需要做什么买断之类的措施，它无非就是要在原来的合同上变更一下用人单位的名称而已。
公司被收购,合同未到期,重新签合同有经济补偿吗?
答：如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。法律分析公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系，公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同，如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。公司要求员工重新签署劳动合同，一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限...
公司被另一个公司收购了,自己的职位会不会受到影响?
答：公司并购是否会带来人事变动，这个是不一定的，具体以贵公司计划为准。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
我朋友的公司被收购,然后现在的公司把他们都分到外地工作,请问这样是不...
答：可以的，符合条件，单位这是正常的，一切都是走正规渠道，单位没有错。
企业被收购是否对员工有告知义务:我原所在的公司被另一公司收购
答：一般国企进行并购、重组事宜，必须通过职工代表大会通过。民企没有特别强制性的规定，并购后新公司进来可能会对公司的人事作出调整，您是否辞退，主要从您的工作价值来考虑，而非您的工龄。
公司被收购后对员工的赔偿标准
答：一、公司被收购后对员工的赔偿标准？1、公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，...
被收购公司如何账务处理
答：借：实收资本--旧股东。 贷：实收资本--新股东。 注：转让款可以不通过账面体现，直接给出让方。 3、其他会计账面数据不变，继续沿用旧账就行了。 根据《中华人民共和国 公司法 》第一百七十二条，公司合并可以采取 吸收合并 或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两...
被收购的公司和总部的关系
答：是一种母子公司关系。根据查询华律网得知，被收购的公司和总部的关系是一种母子公司关系。被收购的公司成为总部的子公司，意味着总部拥有该公司的全部或部分股权，并对该公司的管理和战略决策具有控制权。在母子公司关系中，子公司是其母公司的附属公司，母公司对子公司的重大决策和日常管理具有主导作用。...
公司被收购老板怎么办
答：接下来就由我为您解答有关公司被收购老板怎么办的问题。一、公司被收购老板怎么办 其实对老板的影响不会很大，尤其是风险低于员工。 影响的层面有: 1、文化、管理的模式的变化 公司企业的变更注定也会变更企业文化等，这时候可能就要去适应一种新的企业文化以及管理模式。 2、管理层变换...
公司被收购意味着什么
答：公司被收购会产生的影响 意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。影响的层面有: 1、文化、管理的模式的变化 公司的变更注定也会变更公司文化等，这时候可能就要去适应一种新的公司文化以及管理模式。
公司被收购未改名还以旧的公司名与员工签定合同,现公司要以新公司名...
答：可以拒签，没有赔偿。公司被收购，是投资人的变更，根据《劳动合同法》第三十三条“ 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，原合同继续履行。在原合同没有到期的情况下，重新按新公司名称与劳动者签订合同，是为劳动合同的变更，按《劳动合同法》第...
