我在原来的公司被收购了，我们签的是合法合同，现在我不想去新的公司做，如果我走了是不是算违约。 原来公司被新公司收购，更名，换法人，我不想与新公司续签合同了...
原公司被收购，我不想和新公司继续签合同，离职会有补偿吗~
经济补偿，是按照工作年限来补偿的，6个月以上1年的，补偿一个月工资。6个月以下的，补偿半个月工资。而且要与公司协商赔偿，赔偿是按你月工资来赔偿的。
社保问题，公司只缴纳到你离职那个月。公积金，只能由公司帮忙缴纳。
那属于你个人原因离职，无补偿
公司被收购,原无固定合同如果重签成固定期限合同,会有什么不利?_百度...
答：协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿。所以，你们在与企业签订新的劳动合同时，应该附加一项在A企业工作时间与在B企业工作时间合并计算为本企业工龄的条款。
公司被收购未改名还以旧的公司名与员工签定合同,现公司要以新公司名...
答：可以拒签，没有赔偿。公司被收购，是投资人的变更，根据《劳动合同法》第三十三条“ 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，原合同继续履行。在原合同没有到期的情况下，重新按新公司名称与劳动者签订合同，是为劳动合同的变更，按《劳动合同法》第...
A公司收购了B公司,B公司所有的债务及签下的协议合同等,履行是否由A公 ...
答：是的，根据是我国《公司法》第一百七十五条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 当然，只限于原公司的合法债务。当然如果是这种情况，B公司的股东把公司卖给A公司。那么双方可以再签一个补充协议，约定由B公司的某个股东承担原来自己欠下的债务。但这是双方的...
前任公司被收购,重新与收购公司签合同,现在要离职,我还会受前任公司的培...
答：一般单位合并不影响合同履行，主要看新合同怎么约定的，怎么辞职以新合同约定为准 如果延续旧合同，还受培训协议约束。服务期内辞职需要赔偿违约金 如果新单位放弃服务期条款，可以按规定直接辞职 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履...
公司被收购,没有变更完成,可是跟新公司签了合同,新公司要砍掉我们部门...
答：可以的，千万别理它，坚决不辞职，这只是对方人事耍的一个阴招而已，说不定还装作为你们好的样子让你们辞职，实际上市，辞职信一交，就不需要赔偿了，被辞掉是有赔偿的。
公司有正规的劳动合同。现在公司被收购。新公司要求在原公司离职...
答：所以，原公司被收购的，原劳动合同继续有效，原合同的权利义务被新公司继承，不能要求劳动都离职后再重签。如果要求与员工解除劳动关系的，需按劳动都每工作一年支付两个月的均工资进行赔偿，如果与劳动都协商一致解除劳动合同关系的，需按劳动者在公司工作一年支付一个月的平均工资进行补偿。
公司被收购,需要和新公司重新签订劳动合同,新劳动合同有三个月的试 ...
答：1、不能重新约定试用期。2、用人单位被收购，不影响劳动合同的履行。工龄应当合并计算或者支付经济补偿不合并计算。
A公司收购了B公司,A公司是否有权与原B公司员工重新签属劳动合同?
答：1、如果A公司的收购只是持有了B公司的大部分股份，成为B公司的大股东，这A公司作为独立法人仍然存在，原有的劳动合同依然有效，不需要签订新的劳动合同。如果已经签订，这旧合同自动作废。2、如果A公司对B公司的收购的资产收购，B公司在收购后被注销，不服存在，则B公司在收购前应当解除与员工签订的劳动...
公司A被公司B收购后,公司B的老板和员工是不是都离开那家公司?
答：B公司被A公司收购后，与原B公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，...
我上班的公司是上市公司,原来的董事长把公司卖了,请问现在合同要重新...
答：你签的合同一般是和公司法人签的合同，和董事长没有直接关系，所以按理来说不用重新签，不过既然有新的领导来了，人事上可能会有变动，如果有，这个他们会通知你的。
