劳动法：1300的底薪，加班费是多少钱一个小时 底薪1500按劳动法的加班费怎么算
周六日加班费是：1300÷21.75÷8×2倍即15元/小时；
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
根据劳社部发〔2008〕3号和《中华人民共和国劳动法》第44条规定。
1、星期一~星期五：工作8小时之外的加班费=1300元/月÷21.75天/月÷8小时×加班小时×150%。
2、双休日：加班费=1300元/月÷21.75天/月÷8小时×加班小时×200%。
3、节日：加班费=1300元/月÷21.75天/月÷8小时×加班小时×300%。
保底工资1300加班费1.5倍请问多少一个钟的加班费。~
11.21元。公式：1300元÷（21.75天/月X8小时/天）X1.5倍=11.21元
公式解释：21.75天是每个月平均的上班天数，8小时是每天的上班天数，此二者相乘，得出每月上班时数，即174小时。当底薪1300元时，时薪为1300÷174=7.47元；加班费1.5倍时，7.47X1.5=11.21元。
1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
2、因此你所说的情形，计算如下：
节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
这个加班费怎样算?
答：你的小时工资为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）＝1300÷（21.75×8小时）＝7.47元 周一至周五的加班一个月的加班工资为：5天×2小时×7.47×150%×4＝448元 每周六的加班全月加班工资为：1300÷21.75×4×200%＝478元 你的月工资应为：1300+150+448+478=2376元 ...
底薪1800怎么计算加班费?
答：日工资=1800元/21.75天=82.76元/天.平时加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*1.5倍 休息日加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*2倍 国定假加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*3倍 ...
长安一龙路医脉厂普工待遇怎么样
答：你去工厂后门看一下，每天早上8点会有招工！福利待遇：按劳动法 工资：1300底薪吧是和劳动法接轨的加班费也按1300计算 住宿条件：记得不错应该是六人间 进厂：高中毕业吧！要考试！
2010底薪工资怎么算加班怎么算
答：该加班费的计算方法如下：1、按照《劳动法》规定，加班工资应按照劳动者正常工作时间的工资基数计算，不低于本市最低工资标准的150%。2、平时加班的工资为正常工作时间工资的150%，计算公式为加班工资=正常工作时间工资×150%。3、休息日加班的工资为正常工作时间工资的200%，计算公式为加班工资=正常工作...
中山市劳动法工资1310底薪平时加班多少钱一个小时啊求大神帮助_百度知 ...
答：中山市劳动法工资1310底薪平时加班的计算标准是：1310÷21.75÷8×1.5倍，即11.3元/小时，其中 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照...
...双休两倍!22天制!怎么计算加班费?具体是多少?
答：底薪1310，平时加班费的计算公式是：1310÷21.75÷8×1.5倍即平时加班费为11.3元/小时 双休日加班费的计算方式：1310÷21.75÷8×2倍即15.1元/小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
底薪1500按劳动法的加班费怎么算
答：一、平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；二。双休日加班费的计算方式：1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍；三、法定节假日加班费的计算方式：1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
底薪1500按劳动法的加班费怎么算
答：1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形，计算如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150 每小时的加班工资，...
保安工作,工作时间一整天,工资3000,没有五险一金,可以做吗?_百度知 ...
答：表弟在老家某知名开发商下属的物业公司，县城的最低工资1300元，即5天8小时的工资1300元（每月按22天计薪）。周一至周五上班超出的4小时按底薪的1.5倍计加班费，即每月22天的平时加班工资为：1300/22/8*1.5*4*22=975元，周六周日上班4天按2倍计加班费，即:1300/22/8*2*12*4=709.09元，...
底薪和加班基数怎么算工资
答：例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然也是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的Υ法行为. 3、在确定职工日平均工资和...
