底薪1500按劳动法的加班费怎么算

一、平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

二。双休日加班费的计算方式：1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

三、法定节假日加班费的计算方式：1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拓展资料：

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

加班费--百度百科

~

一千五的底薪 平时加班费多少钱一小时
答：平时加班费是：1500/21.75x1.5=12.93元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳...

底薪1500按劳动法的加班费怎么算
答：一、平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；二。双休日加班费的计算方式：1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍；三、法定节假日加班费的计算方式：1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...

1500底薪平时加班多少钱计算
答：根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪：1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时)：1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天)：1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天)：1500÷2 1.75×3=20 6.9元 以上是...

底薪1500,考勤为1到30号,五天八小时制,其余算加班,周末每个小时双倍...
答：法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班...
答：每月标准工时168小时，底薪除以168小时得标准时薪。工作日加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定假日加班3.0倍。另根据劳动法，每月最多加班36小时，除非你公司申请了综合工时制，否则一定已违法，若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。

...每天十二小时超出的四小时按劳动法算是多少一钱小时,请详细!_百度...
答：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

基本工资1500加班费另外计算按基本工资150℅计算是多少?怎么算的啊...
答：简单点，去掉四个星期八天，还剩22天，1500/22=68.18 68.18/8小时=8.5这个8.5就是平均每个小时的工资，再用8.5*150%=12.78这个12.78就是结果，望你采纳。

...是加班的话 一般情况下工资是三倍的 比如说我底薪一个月是1500...
答：日薪为1500/21.75＝69元。清明节加班费＝69*3＝207元。另外两天放假是调休的，也就是说，是把双休日调过来一起放假了。如果你们单位没调休，而双休日也没休息，公司是要给予200%加班费的。即2天加班费＝69*2*2＝276元。三天共计加班费为483元，全月工资为1983元。如果你是四班三运转的，即使...

请问保安底薪1500元,上12个小时,加班费4个按7元一个小时,每天补贴10元...
答：工资低：1500 加班费：4个是指加了4小时？ 还是加了4天？ 这很关键。每天补贴：10块 你的工资（月收入）大概就是：1500+10x26（按你一个月上了多少天班。这里假设你上了26天班）+4x7(这里当你是加了4个小时的班。 你如果是加了4天，那就是4x小时数x7; 或者你把加班的小时数加起来再乘7...

双倍工资怎么算?如我每月工资是1500,单日因法定休息天值班两天,算双倍...
答：按照《劳动法》（不是《劳动合同法》）第四十四条第二款规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”如果你的老板没给你安排补休时间，他应该向你支付双倍工资。理论算法为：1500元/21.75天*2天加班时间*2倍+1500元正常工资。但是得看具体的工资构成，有的...