这个加班费怎样算？
＝1300÷（21.75×8小时）＝7.47元
周一至周五的加班一个月的加班工资为：
5天×2小时×7.47×150%×4＝448元
每周六的加班全月加班工资为：
1300÷21.75×4×200%＝478元
你的月工资应为：
1300+150+448+478=2376元
问啊，其他人说了都没有用的
加班工资怎么算？~
加班工资怎么计算？
你们知道怎么算加班费了嘛！！！？？？
加班比例怎么算
答：律师解答 按照国家法律规定的加班比例，平时的加班费是本人工资的150%。双休日安排加班不补休的，加班费是工资的200%，国家法定休假日加班的，加班费是工资的300%，但是加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
加班费计算方法及标准
答： 1.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3.法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 根据规定，要是用人单位在...
双休日加班费计算方法及标准
答：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资。因此，双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说，计算方法一般为：每小时工资÷8×2×加班时数。例如，某员工的小时工资为20元，周六加班4小时，则其加班费为20÷8×2×4＝20元/小时×2×...
小时加班费计算方法及标准
答：法律主观：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排...
...时间加班费和法定节假日期间的加班费该怎么计算?
答：以基本工资为基数，21.75为每月平均计薪天数，按照每天8小时的标准工作时间计算，平时的一般加班费是不低于平均工资的200％，延时加班是不低于平均工资的150％，法定假日加班是不低于平均工资的300％。以基本工资1000元，加班24小时为例 如果是24小时平时加班，那么加班费＝1000/21.75×24/8×2＝275.86...
加班费怎么计算?
答：加班工资计算方法 一、日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。二、节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21....
加班费如何计算?
答：计算公式= 50元/小时 x 3小时 x 1.5 = 225元。因此，小明的加班费为225元。同理，若连续加班4个小时，则其加班费为300元。三、周末和节假日加班费 对于周末和节假日的加班费，其计算方法略有不同。根据国家规定，对于法定假期下的加班工作，加班工资可以按照基本工资的300%进行计算。而对于周末...
加班费怎么计算?
答：加班工资计算方法 一、日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算); 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。 二、节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%); 春节长假七...
加班工资的计算标准是怎样的?
答：深入了解加班工资标准，你了解多少？加班工资的计算依据我国《劳动法》规定，主要包括以下三个部分：基础加班费：当单位安排员工在正常工作日之外延长工作时间，员工每小时的工资报酬不得低于其正常工资的150%。也就是说，每小时加班工资=正常时薪 x 1.5倍。 休息日加班费：如果员工在休息日被要求工作...
加班费计算公式
答：法律客观：加班费计算方法：根据《劳动法》第四十四条：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于...
