2月份上班13天，月薪3500，公司应发多少工资， 我一个月工资3500元，每月公休4天，然后上了13天班，然后...
月薪3500元，8天是1000元，公司给你发2500元。
3500/（28-4）*13=1895.8，我感觉应该是这样算你的工资
不是自己请假，年休保底工资。
发图风有点大以毒攻毒勾搭勾搭有的人一人一天原图u发额叶月圆人圆如意如意热天
我一个月工资3500元，每月公休4天，然后上了13天班，然后把我炒了，公司应该给我开多少？~
3500÷26×13=1750元，可领工资1750元。
是这样的人事部计算工资是按照22.5天一个月计算的，3500元除以22.5天是你每一天的工资，155.56元一天，然后再乘以13个工作日，就是2022.22元。所以公司按照劳动法要支付你2022.22元的工资。
小王这个月将要离职了,他的月薪是3500元,他这个月上了15天的班,那他...
答：比如：一个月30天减去4天休息假日等于26天，3500元除于26天约等于130元/天，130乘于15等于1950元。
一个月31天,工资是3500,干了13天给多少钱啊
答：工资除以应出勤天数 得出结果 乘以出勤天数 就是应得的工资 （3500/27）x13 但是有的公司工资的算法不一样
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资=3500÷21.75×17=2735。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的...
2019年2月份上班15天按3500元一个月,应该算多少工资?
答：每月工资3500元，工资计算每月按照21.75天进行计算，15天工资=3000/21.75*15
我按月,一个月只有3500元一个月,这个月有31天,我只做了13天老板应该给...
答：2000左右，补助全加上的话
3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资?
答：不是按天计工资，工资是按月计算，虽然这个月只上11天班，如果是单位原因，就应该支付3500元工资，如果是自己原因，扣除没有出勤的天数，3500减去考核金额，剩下就是所拿到手的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：你可能是没有签合同，然后上班也未满一个月，那一般人事会按照3500，除以30天，得到大致每天的收入，然后乘以你上班17天（含休息2天），得到你的工资结果，大致是1983元。
月薪3500,上10天班,发薪多少
答：来。听我说。如果，在周末您是不工作的 那么一个月算下来大概有22天您在工作 所以10天班大概是3500*10/22=1590左右。如果您是经理的话。可以考虑提高员工积极性。多给100RMB 如果您是职工的话。可以考虑老板的心情（毕竟你只上了不到一个月）。少要100RMB.参考资料：我的脑子。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：按5月份的正常工作日计算。比如说正常全勤应该是22天。你上了17天，那就是17/22，按这个比例结工资。另外全勤是按劳动法的全勤，每周5天，公司规定月休息4天是不合法的，少休息的天数应该按节假日加班考虑。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：月薪3500元，月休四天，你的日平均工资就是3500除以26天，就等于134.61元，上班17天应得工资2288.46元。
