假如月薪2500其中包括基本工资1600！工作了13天，发多少？ 基本工资2500,上了8天,月休4天应该发多少？
如果没有其它原因的扣款，最少这个数。
发400多块钱
月薪2500，按30天算，满勤是27天上了13天应该发多少工资？~
法定平均月工作日是21.75天，也就是说当月的天数减去当月的法定工作日和双休日后，剩下的天数才是法定的工作日。只要上够法定的工作日就算满勤，用人单位规定的27天不是有效约定。
2500/21.75*13=1494.2元，是应该拿到的工资。
根据基本工资2500，那么日工资就是2500÷30＝83.33（元）。上了8天班，带薪休假4天，实际有效上班天数12天，领工资为:83.33x12＝999.96（元）。希望能帮到你!
合同制工作人员2500/月/人,含个人社保金的意思是
答：工资含个人缴纳险金的意思是：该工资中包含了职工应缴纳五险一金的部分，即实际到手工资=工资-个人缴纳的五险一金的部分。其中，五险一金的缴纳基数为该职工上一年度的月平均工资，五险一金的扣除比例需根据该职工所在地区的缴纳标准而定。
月工资2500元,但不含单位缴交的社保、住房公积金费用,请问这样写的待遇...
答：每月打到你银行账户上的钱就有2500元呢？工资2500, 如果单位有现金性质的各种补贴，像饭贴、交通、通信等，而工作以后还有加班，则你的应发工资就是以上各项的总和。因为社保、公积金单位和个人都要缴纳，所以要从应发工资中扣除个人缴纳部分，余额超过2000元，企业代扣个人所得税。这才是到手的实际收入...
...就是基本工资吗 还是包括基本工资 奖金 等等福利
答：这个要看你用人单位是怎么和你说的了，如果是基本工资那么就是不包福利，社保，加班费，岗位补贴，高温补贴，住宿管理费，伙食费的工资就是基本工资。中合工资就是全部包下去了的。
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
答：我的月工资扣完“三险”(我们单位只缴“养老保险、医疗保险、失业保险”)发到手里才2593.9元,可我还在这个单位工作。我已经在这个单位工作了16年了。 你们的单位扣除“五险一金”后,月工资到手2500元,这说明在你们当地,月收入2500元属于比较大众的工资。 我还记得我是2003年3月24日第一天到现在的公司上班,刚来...
请问这句话什么意思“基本工资每人每月2500 元(含单位缴纳的五险...
答：就是2500元是包括五险的，除去保险应交的费用，到手里不到2000，看扣多少了，大概1800-2000吧。多点也有限。
工资是2500,五险一金公司需要缴纳多少钱
答：司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000 块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的 女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅 不要花钱而且还可...
底薪2500 上了24天 应该怎么算工资?
答：（假设当月有30天，每天工资 = 2500元 / 30 = 83.33元）实际工资 = 每天工资 × 上班天数 （实际工资 = 83.33元 × 24 = 2000元）所以，如果按照每天工资83.33元计算，上了24天的工资应为2000元。请注意，以上计算方法仅适用于简单的底薪制度，具体的工资计算方法还需考虑其他因素，如加班、...
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
答：2500的到手收入比较低,以后的养老金也不会高,所以有必要换一份高薪工作。 大家好,我是社保专家思之想之,一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗? 到手工资只有2500左右,这个水平还不如全国平均工资的一半多,所以你毫无疑问是属于低收入者。 现在很多地方的最低工资标准都超过了2000元,...
工作待遇问题:工资2500内含保险什么意思,没有财富值了,见谅
答：社会保险的缴纳分为两部分：一部分是单位缴纳的进入统筹账户；另一部分是从你工资里扣的，进入你的个人账户。工资2500包含保险的意思就是要从2500元的工资里面扣掉你的社保个人缴费部分，所以实际上你拿到手的工资是不够2500的。希望可以帮到你！
3月3月开始上班,月薪2500元,其中有一个星期六上班了,工资如何计算?
答：3月1号和2号是周末不属于工作日，你3号开始上班一直上到月底没请假就是上满了一个月应该得到的是三月一整月的工资也就是2500元。加班费是基本工资的两倍也就是2500/21.75*2=229.89元。所以你的工资应该是2500+229.89=2729.89元.当然你得问好公司周六是给倒休还是给双倍工资。
