2019年2月份上班15天按3500元一个月,应该算多少工资？
按一个月上二十六天平均下来差不多135 一天，上了15天应该是两千多一点
这个就看你这个公司正不正规了。如果正规的话，一个月的工资3500。就应该按22天半算。那么你看你算一下应该是多少？
2019年2月份上班15天按3500元一个月，应该算2625元
019年二月份上班15天，按3500块钱一个月，那这样的话，你就按3000÷30，然后再乘以15就知道了
2019年年终奖计算个人所得税是否还考虑当月工资未超3500元部分？~
如果当月工资不到3500，在计算年终奖时把这一块补齐
2、按补齐后的金额找年终奖的税率
假设12月工资3000元，年终奖36000
1、平均年终奖 36000/12=3000元
2、补齐当月工资3000-（3500-3000）=2500
3、按2500找税率=10%，速算扣除105
4、计算年终奖个税 36000*10%-105=3495
你的问题是退休工资3500元是否合理吗？退休工资计算比较复杂，需要知道你当地的社平工资，你交费的情况，工龄等等。所以3500元退休金是否合理条件不足，不好判定。个人观点，仅供参考。
EXCEL计算月份,不满15天按半月计算,超过15天按整月算
答：示例数据：按照题目要求，超过15天按照一个月计算，否则就按照半个月计算，所以，可以在辅助列输入公式：=IF(DAY(D1)>15,1,0.5)，用day函数提取日期中的天数，用来和15作比较，超过15返回1，否则返回0.5。以此可以进行下一步的计算。
每个月5号发工资是押5天还是35天
答：35天，比如一月份你去上班，5号发工资，那么第一个月你是没有工资领的，要到第二个月5号才有工资领，所以说是压35天，不过你压的也太长时间了，正规一般是压15天
差15天就满35年工龄,退休后能拿90%的工资吗?
答：差15天就满35年工龄，退休后按照政策，不能拿90%的工资，差一天都不行。
...每月4天假。2月份从12号到26号工作15天工资怎么结算?
答：一般一个月是按30天计算，减去4天假，就是每月工作26天。月工资除以26天就是一天的工资，再乘以15就是2月份的工资。1500÷26×15＝ 自己算
2月份28天,上班17天,我们公司都是按照30天来算工资的,这个怎么算?_百度...
答：如果是正规公司的话都是按28天来算的，如果是私企的话估计看公司制度来算了，应该是2600/28*17=1578.5
2月份工资怎么算
答：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资...
我是15号开始工作 工资是下个月15号发 所以我拿的是15天的工资 还是一...
答：你从15号开始工作，应该从你开始工作的那天算到月底，然后下个月的15号是从15号到月底的工资。例如，您从1月15日开始工作到2月15日。事实上，工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之，公司会少给你半个月的工资，但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
大家帮我看看我们2月份的工资怎么算?我们放假时间久～到2月14上班...
答：月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...
2月份上班多少天
答：2024年2月份上班18天。1、上班时间分别是2024年2月1日、2024年2月2日、2024年2月4日、2024年2月5日、2024年2月6日、2024年2月7日、2024年2月8日、2024年2月9日、2024年2月18日、2024年2月19日、2024年2月20日、2024年2月21日、2024年2月22日、2024年2月23日、2024年2月26日、2024...
2月份28天怎么算考勤
答：直接28减去法定节假日后除以2月实际天数。以2022年为例，二月份周末休息八天，应出勤日20天，2022年1月28辞职的话应出勤天数是19天。2月份的实际工作天数要比其它月份更短，每天工资的计算方法具体如下。应出勤天数是指员工本月应出勤的天数按现行劳动法规，如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5...
