原单位工作10年，子公司工作23年，赔偿金按35年算吗？
如果所就职的单位发生变更，但新单位系由原单位分立、合并而来，或者新单位与原单位对劳动者存在着人事调动关系，或者劳动者与新单位就工作年限连续计算能协商一致的，那么劳动者在原单位和新单位的工作年限可以合并连续计算。
在前述几种情况下，劳动者依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条计算经济补偿金、赔偿金时可以使本人的经济利益得到最大保护。
但因为经济补偿金有上限,
一是支付年限不超过12年,
二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。
所以无法按35年计算赔偿金。
如果在原单位工作了十年之后叫到了子公司工作了23年，对于赔偿金来说，这个需要按你实际工作的时间来进行算的
赔偿金不可能有这么多年，国家好像规定12个月左右，具体你可以查一下法律规定
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原单位工作10年,子公司工作23年,赔偿金按35年算吗?
答：原单位工作10年，子公司工作23年，赔偿金按35年算吗？如果所就职的单位发生变更，但新单位系由原单位分立、合并而来，或者新单位与原单位对劳动者存在着人事调动关系，或者劳动者与新单位就工作年限连续计算能协商一致的，那么劳动者在原单位和新单位的工作年限可以合并连续计算。在前述几种情况下，劳动...
在一家公司工作10年,公司为了旗下有一个子公司,把我的保险转入这个子公...
答：工龄算新单位的，不影响经济补偿。政策依据见《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用 人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补 偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经...
我在现在这家公司已工作10年,公司派我去一家控股的合资公司任职,劳动...
答：1、企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。2、劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算。职工只需要保存能够证...
在一个集团下不同子公司工作10年,辞退应赔偿多少
答：10个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此辞退工作十年员工的经济补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿...
在同一集团公司下不同子公司下累计工作10年,再次签订合同时,能要求签订...
答：可以要求签订无固定期劳动合同。劳动者在同一集团公司连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律分析可以签订无固定期限劳动合同的情形有以下3种：1、约定订立。也就是公司与员工双方协商一致，同意签订无固定期限劳动...
我在A公司工作快10年了,近来因工作原因,公司提出让我与B公司签订合同,B...
答：第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。有些用人单位为了规避无...
在多家子公司工作十多年,被最后一家子公司辞退了,可以要求一他们补缴...
答：可以。公司为员工缴纳社保是最基本的福利，像你这种情况是可以让公司帮你补缴的，不然你就去申请仲裁，他们会去帮你的。劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，要给予劳动者经济补偿或者赔偿。
与用人单位的子公司签订的劳动合同,在用人单位长期工作已经超过十年的...
答：第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当...
在集团体制旗下的汽车4S店(子公司)工作近10年,现在该子公司倒闭,公司要 ...
答：工龄是由社保局来界定的，按照缴纳社保的年限计算工龄，并不是你公司说重新签约就不算原来已缴纳社保年限的工龄的，工龄存在的最大意义是用于以后计算养老金。对于企业职工而言，不管换到哪个子公司，只要公司有持续给你缴纳社保，工龄就没有影响。于你个人而言，如果新签约的工作岗位待遇福利不变或者更好...
事业单位子公司可以做到退休么?
答：事业单位子公司可以做到退休吗？事业单位子公司可以做到退休吗？事业单位子公司的职工也是有事业编的，所以是可以做到退休的
