底薪2360,22天制怎么算工资
1.当月工资=月薪÷21.75×22×（出勤天数比例）
2.当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）
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未上满22天,怎么计算底薪
答：22天制是每个月满勤22天，不是一个月要上满22天才有底薪，上多少天有底薪是公司制度规定的，可以是22天，也可以是少于22天的。法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。一般来说，月...
底薪2300工资怎么算?
答：按每日8小时计算，满勤后，底薪2300元。当月不是周末的情况下：共22天，由于每天实际工作时间可能不一样，故存在，如果当天没超过8小时的，假如你实际做了y小时（0<=y<=8）,则时薪m=y*13.44元；如果当天超过8小时的，假如你实际做了y小时（11>=y>8）,则时薪m=y*19.83元；那么正常上班你...
最低基本底薪2360/21.75x缺勤天数发放是什么意思
答：计算月薪。1.当月工资=月薪÷21.75×22×（出勤天数比例）2.当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、...
月薪26天制正确工资算法
答：据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、单休一个月按多少天算1、按实际上班天数即26天计算，在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；月度约定薪资/21.75+月度...
大家好,想请问一下,工资底薪2300。。22天制,平时加班就是1.5倍?_百度...
答：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定...
22天制上26天平时32小时周末38小时工资应拿多少
答：22天制上26天平时32小时周末38小时工资算法：1、根据查询相关资料显示，月实际工资等于月工资除以21.75乘上26。2、工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘上加班小时数乘上1.5倍。3、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘上加班小时数乘上2倍。4、法定节假日加班费的计算方式...
工作23天工资怎么算底薪2500
答：月工资/应上班时间×实际上班实际。比如一个月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元根据劳动合同约定的工资...
2360底薪上了13天是多少钱
答：2360底薪上了13天是1170块钱。2360天底薪按照26天计算，一天相当于90块钱，上13天班相当于1170块钱，2360相当于深圳的最低底薪标准。于2022年1月1日起实施上调后的最低工资标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准调整为每月2360元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为每小时22.2元。
您好,姐姐,工资怎么算,底薪是2030块22天制,加班费1.5倍,总加班80...
答：节假日就11.66*3加班费2倍=35.00（一个小时节假日加班费）你的工资是底薪2030+加班费（80×17.5=1400）=3430一个月工资 不要用函数算，这样算简单 只要知道底薪、加班小时、一个加班小时多少钱就可以了.我以前是给员工算工资的，但是我们厂是用的系统，但是我知道怎么算。你们制一个表格，输入...
26天制月薪工资怎么算
答：法律分析：26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律...
