2360底薪周末加班多少一小时?

2360底薪周末加班27.1每小时。如果是节假日加班就是2360每174*3=40.6每小时，2360是深圳底薪标准对在工厂上班的普工来说底薪越高加班费就高同时工资也就高了，所以涨底薪对普工来说是好事。

加班的概括

指公司和单位在周末生产情况比较紧张，员工在周末来加班完成订单的一种工作需求，通常周末加班一般是由于单位里面的效率低下或者由于订单激增所以才会让员工主动的去加班，周末加班的时候作为领导也一定要及时的把加班费和各种补助给员工发放到位只有这样才能让员工感受到家的温暖。

不定时工作制周末加班，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。

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2020底薪 平时和双休加班分别多少钱一小时
答：2020底薪，其平时加班是：2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小时；双休加班是：2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75...

加班费底薪是多少
答：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费底薪的规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%=18.90元； 休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷...

...周末双休,底薪3000元。加班一小时多少钱,怎么算的呢?周一到周五加班...
答：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...

底薪2020加班费1.5倍一个小时是多少钱
答：底薪2020加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费：2020/21.75/8*1.5；周末1小时加班费：2020/21.75/8*2；法定节假日1小时加班费：2020/21.75/8*3。相关法律依据：《工资支付暂行...

三千三底薪,加班基数按2280算,平常加班50个小时,周末双倍加班59.5,上了...
答：一个小时工价2280/176=12.95.平常加班1小时工价12.95×1.5=19.425 双倍工资工价12.95×2=25.9 按一个月22工作日算，多上两天的班，但周末加59个小时可见，周末上班不止两天。所以周末加班要减去工作日没上班的工时 总工资（税前）=3300+50×19.42+（59.5-请假工时）×25.9 ...

底薪2360加班费怎么算?
答：制造业工厂，生产型企业，公司，员工的加班费是这样计算出来的 平时加班费= 2360/21.75/8*平时加班小时*1.5倍 周末加班费= 2360/21.75/8*周末加班小时*2倍 法定加班费= 2360/21.75/8*法定加班小时*3倍

底薪2020加班费多少钱一小时
答：各地的底薪不同，广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元，汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元，其余地级市调至每月1440元。广东省人社厅最新披露的非全日制职工最低工资标准为：深圳、广州执行一类标准，...

我底薪1200,双休加班工资多少钱一个小时,我们每个星期六都加班8小时...
答：1200/21.75/8=6.9元每小时 星期六都加班 每小时是13.8元*8那就是一个周六是110.4元 因为公司没有支付周六的加班公司 你可以以劳动合同法中第二款 未及时足额支付劳动报酬为由 邮寄一份被迫解除劳动合同通知书给公司 这样你就可以要求公司支付你经济补偿金了 签了合同没有 没合同可能还存在双倍...

加班公司按最低工资算|加班费按最低工资标准
答：月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低...

请教如下工资条中的加班费是否合理?
答：其实和劳动法不符），只要劳动者知情又没有提出异议，但是不能低于当地最低工资标准。计算基数/21.75=日工资，日工资/8=小时工资。1.延时加班，加班费=日工资/8*加班小时数*150%；2.周末加班，加班费=日工资/8*加班小时数*200%；3.法定假日加班，加班费=日工资/8*加班小时数*300%；...