一个月有31天,公休日2天,月工资是2000元,上了21天的班,公司应该发给我多少钱你好？ 工资一月3千元有21号我上了31天班工资应该多少钱
31-2＝29（天）
2000÷29≈68.97（元）
68.97×21≈1448（元）
答：公司英发1448元。
一个月有31天,公休日2天,月工资是2000元,上了21天的班,公司应该发给我多少钱~
一个月有31天,公休日2天,月工资是2000元,上了21天的班,公司应该发给1448元工资
这是数学算法，不符合劳动法的。按劳动法，上21天，就是全工资了
一个月有31天,公休日2天,月薪酬是2000元,上了21天的班,公司应当发给1448元薪酬这是数学算法，不符合劳动法的。按劳动法，上21天，即是全薪酬了
工资底薪3800,一个月有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该怎么算?
答：底薪：底薪为3800元/月。实际工作天数：根据您提供的信息，您实际上班了26天。休息日：每个月休息了3天。现在，让我们计算工资：底薪：3800元实际工作天数的工资：根据底薪和实际工作天数来计算：实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中，假设当月总天数为31天，那么：实...
如果公休2天,这月31天上了28天班,全勤奖100,工资怎么算,
答：工资除以29乘以28，全勤奖看老板怎么给按比例，还是全部或者没有
月工资计算方法
答：必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。举例：基本工资1500，8月应上班共22天，请假2天，实际上了19天班 工资：日工资=1500/22=68.18 ...
一个月发工资按30天计算。每月正休2天,若休息了3天,那老板是该发29天...
答：正常一个月工资是按30天计算的，如果 每月整休2天，那么一个月的工作日是28日。如果你一个月工资是2000元。那么每个工作日的工资是2000/28天=71.429元。若休息了3天，那么你的工作日是27天，工资就是2000元/28天x27天=1928.6元。希望答案对你有用。
有31号工资月休2天,上了22班工资怎么算
答：（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。根据《关于职工全年月平均工作时间...
3300一个月,31天公休2天,另休了6天应发多少钱
答：2172，亲亲您好！您公司是月休规定几天呢，这样才好给您算是双休吗 如果双休，3000/21.75=137.93元/天。137.93*您实际出勤天数就可以了
公休2天工资算除以28还是30
答：法律分析：除以21.75.如果按照《劳动法》执行，那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
一个月31天,正常公休三天,多休七天,一共休十天,工资怎么算
答：理论算法是:31天休息4天,实际本月应上班27天。只上了17天,工资应领额=月工资乘以(17分之27)。但每个单位有每个单位的工资发放规定。只要单位规定与国家相关劳动规定、政策不相悖,就执行单位工资发放规定。
26天制,一个月有31天,怎么算工资?
答：对于一个星期休一天的26天制来说当遇到一个月有31天的情况只要是没有请假、旷工、迟到早退等扣钱那么还是按一个月工资给的，这个月多上一天班有可能下个月少上一天班，所以一般不会每个月都按实际出勤天数计算工资。
一个月31天和30天工资一样吗
答：然而，在实际操作中，一些公司可能会采取不同的做法。例如，一些公司可能会按照固定工资支付，不考虑工作时间的长短。在这种情况下，一个月有31天和30天的工资可能是一样的。工资的构成 1、基本工资：基本工资是员工为完成工作所获得的最低报酬，通常与员工的职位、工作经验、学历等有关。2、绩效工资：...
