工资底薪3800，一个月有31天，休息3天，实际上班26天，工资应该怎么算？
要计算一个月的工资，包括底薪和休息日的计算，您可以按照以下步骤进行：
底薪：底薪为3800元/月。
实际工作天数：根据您提供的信息，您实际上班了26天。
休息日：每个月休息了3天。
现在，让我们计算工资：
底薪：3800元
实际工作天数的工资：根据底薪和实际工作天数来计算：
实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)
在这个月中，假设当月总天数为31天，那么：
实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元
所以，如果底薪为3800元，而您在一个月内实际上班了26天，那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意，具体的工资计算方式可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
3800➗（31-3）✖️26=3528.57元，一般来讲是这样算。如果按照正式合规的方式可能有所出入（望采纳）
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一个月31天,底薪1800,干了24天半,发百分之八十,该多少钱?
答：一个月31天底薪1800元平均每天工资是1800÷31＝58.06元，那么24.5天就是58.06×24.5＝1422.58元，这个占原工资的1422.58÷1800＝79%，所以发百分之八十正常
31天的工资怎么算
答：正规的工资算法是，一个月就规定按30天计算。国定假日不说。请假一天少一天。比如10月份，放假7天，请假3天。就是30-3天你的工资日为27天
一个月底薪3800元说好双休,上班总共18天应得工资多少钱?
答：一个月底薪为3800元，按照双休制度，上班总共18天，我们可以计算出每天的工资。首先，计算每天的基本工资：基本工资 = 3800元 / 30天 = 126.67元/天然后，计算双休日的加班工资。根据双休制度，双休日的加班工资通常是基本...
一个月31天和30天工资一样吗
答：不一样。根据查询律临网显示，一个月31天和30天工资有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，...
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：实际工作日：31天 - 2天（休息日）= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元（四舍五入）所以，如果一个月有31天，而您每个月享有2天的薪休假，那么您的工资应该约为4258.06元。
6天8小时一月3800元底薪,星期一至星期五加班1.5倍,星期一至星期五加班...
答：3800元除以用每个月的天数，再除以每天工作的时间（小时），就是你每天每小时应得的工资。加班工资是你正常工资的1.5倍。例如：3月份有31天，每天正常工作8小时计算。3800÷31÷8≈15.32元（每天）你干了6天8小时，...
一个月有31天,底薪一共是800元,我只上了17天我的底薪是多少?
答：这个可以说是在400元左右。具体算法每个公司的会计是不一样的。有的会用800除以当月的31天，再乘以你工作的17天。有的会用800除以固定的30天，再乘以17天。还有的是800除以30天减去这个月的休息（假设一周休息两天，本月...
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
答：若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪： 标准工资/(...
底薪3500有月休三天。请了六天假,休息三天。本月有31天。一共上了...
答：3500除以31x22天=2483.87 当然，你请假时间这么长，要看你们的考勤制度的具体扣罚。如果没有超长假或者事假的扣罚。你可以拿2483.87元。不过，正常企业会有，比如事假一天扣1.5天工资。不然，你来做老板？员工请十天八天...
不够一个月工资有31号怎么算
答：如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权一月有31号，日资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。月计薪天数＝（365天-104天）...
