底薪3500元上了7天班多少钱？
有加班吗？劳动法规定每周上5天班，你除下就可以了。
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月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资=3500÷21.75×17=2735。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：你可能是没有签合同，然后上班也未满一个月，那一般人事会按照3500，除以30天，得到大致每天的收入，然后乘以你上班17天（含休息2天），得到你的工资结果，大致是1983元。
底薪3500月休8天一天8个小时加班1.5倍是多少钱一个小时?
答：比如说会不会有提成之类的 也许你每做一项工作，还有绩效，这些是你要再找工作签合同之前问清楚的 自己的收入，包括哪几部分每一部分是多少钱如果仅仅有底薪和加班两项费用，那么你的工资少的可怜 一个月按照22个工作日来进行计算 你一个月3500的工资，那么一天的工资大概是150元 如果周六日是需要加班...
底薪3500上了8天有多少钱
答：理论上，把月薪除以30天，就是……然后，上一天班，挣一天钱。但是，实际上，由于上班时间太短，离职的时候，真的可能拿不到钱的……而且，由于此类事情的维权成本很高，所以，想拿到钱确实不容易……
一个月三千五百块钱一共上了六天半应该得多少呢?
答：一个月三千五百决钱一共上了六天半应该得758.33元，也可以733.87元，要看用人单位怎么算，假如这个月是30天的可以这样算3500元除以30天乘以6天半等于758.33元，有31天的3500除以31天乘以6天半应得733.87元。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：按5月份的正常工作日计算。比如说正常全勤应该是22天。你上了17天，那就是17/22，按这个比例结工资。另外全勤是按劳动法的全勤，每周5天，公司规定月休息4天是不合法的，少休息的天数应该按节假日加班考虑。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：这要根据公司制度来算，不一样的制度算法是不样的。如果按一月30天算，其实你26天就算满勤，也就是说你干26拿30天的工资。你上了17天班，应该加上休息两天的工资，应该是（3500÷30×19）才合理。如果用每天的工资基数×17天，就说明扣除了你四天的休息时间，平均起来会少拿两天的工资，你比较...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：有些私人企要按31天或30天跟你算的话，自己没上满勤肯定不划算，例如4月份的工资，3500/30*（17+2天放假）=2216.67。即工资除当月总天数乘（实际上班天数加放假天数）。如按26日算就高些。
一个月2500的工资上了七天70个小时怎么算
答：按照实际出勤天数计算！一个月按正常30天为满勤！先算出平均每天薪水，底薪2000元÷满勤天数30天≈平均每天的薪水66.67元这是一个循环小数，我用四舍五入将结果保留小数点两位数！再用每天的薪水66.67元×实际出勤天数7天=实际应发的薪水466.69元综合算式2000÷30×7≈466.69 ...
我月薪五千做了七天如果不做了能拿多少钱?
答：的月工资是5000元，做了7天，如果不做了的话，那么你大概能拿1000元左右，可以跟你的老板商量一下。
