二级主任科员可以提拔为副处级干部吗？

在公务员职级并行实施以后，对于很多人来说，虽然晋级的方式多了，但是需要的年限也相应地增长了，一方面，在执行职级并行之前，非领导岗位和领导岗位界限清晰，可以交叉任职，但只需要二选一即可。另一方面，职级并行之后，职务与职级是每个人都需要的，因此，在晋升的时候不但要满足职级要求，有的时候还要满足职务要求，那么，在职级并行之后，二级主任科员可以直接提拔至副处长吗？答案是不可以。

首先，在职级并行之后，二级主任科员与之前的主任科员并不相同。在职级并行之前，主任科员属于正科级非领导职务，而且按照相关要求，在乡镇也是可以参加班子成员分工的，这就意味着主任科员也是领导中的一员，其管理权限是在组织部的干部管理部门，而在职级并行之后，对于职级有明确的说明，职级不改变工作人员的工作职位和指导关系，也就是说二级主任科员仍属于科员级别，管理权限在各级的公务员管理局，并不属于副处级干部的后备人员，职级更多的是代表享受的工资、保险待遇。

其次，要提拔至副处级岗位，在相关规定中明确要求，提任县处级干部的，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作满三年以上。由此可以看出，想要提拔至副处级领导岗位，必须是由正科级领导岗位才可以提拔，而二级主任科员并非是正科级领导职务。

对于二级主任科员来说，其有可能仅仅就是二级主任科员，没有相关职务任职，这个时候也就仅仅是科员，即使有相关的职务，二级主任科员对应的职务也分多种，一是对应乡镇副科级领导职务，其在任职三级主任科员满两年之后，就可以晋升二级主任科员。二是对应乡镇正科级领导职务，只有在这种情况下，二级主任科员才有被提拔为副处长的资格，而且这种资格更多的是来源于其所任职的领导职务。

最后，在实行职级并行之后，对于职级的晋升和职务的提升，两者之间存在明显的差别。对于职务晋升来说， 职级并行之前，以正科级领导岗位来说，副科级领导和副主任科员都有作为候选人而被提拔的资格，而在职级并行之后，对于正科级领导岗位，只有副科级领导才有相应的被提拔资格。

在职级上来说，职级并行之前，领导不用和职工争夺非领导岗位的职位，毕竟，单位内部待遇最高的就是领导岗位，而在职级并行之后，单位的职级往往都是先分配给领导，而作为职工，职级基本上很难提升，毕竟，这个时候单位待遇最高的往往是职级最高的，而且领导可以兼任。

针对这个问题，要想知道二级主任科员是否可以提拔为副处级干部，首先必须清楚二级主任科员的概念及其性质。

在推行职级并行政策之后，公务员队伍中，有很多人没有机会或者没有条件提拔为领导职务，但是根据其资历，他又达到了标准，所以为了让他们得到更好的福利待遇，给他们弄一个非领导职务。

在待遇方面，让其享受对应领导的福利待遇，所以二级主任科员是一种非领导职务的简称，这跟职权没有什么关系，一个头衔而已。

那么，二级主任科员要想晋升为副处级干部，所需要什么条件呢？其实，最基本的条件就是，二级主任科员本身也是正科级干部才行，这是一个基础。

所以，根据干部任免条例及职级并行的有关政策，如果本身是正科级干部，只要二级主任科员任职满三年，并且经过了组织部门的考察且合格，他是可以直接被提拔为副处级干部的。

可能很多人有疑问，副处长也是副处级干部，二级主任科员能直接提拔为副处长吗？理论上是可以的，但是在现实生活中，一个二级主任科员直接提拔为副处长的难度有点大。

为什么会这么说呢？你只要知道晋升为二级主任科员的都是哪一类人，你就会明白了。一般而言，都是年龄比较大，资历比较老，在公务员队伍中呆过很多年的人。

这一类人，最大的特点就是，由于条件的限制没办法晋升，组织考虑到没有功劳也有苦劳，所以给他们弄一个头衔，这样做就是为了给他们好一点的待遇。

所以，要想从二级主任科员晋升为副处长，这是非常困难的。一般而言，能够提拔为副处长的人，都是年富力强、干劲十足的人，在年龄方面不大不小正当壮年。

可能又有人会说，难道一点机会都没有吗？其实也是有机会的，你只要继续晋升为一级主任科员，再突破到四级调研员，那么最终还是会享受到副处级待遇。

公务员体系与企业不一样，越往上越难，晋升看的是资历，而且也会看年龄，有时候年龄往往比资历还要重要，在仕途中，如果在35岁没有晋升为副处级干部，那么以后就很难了。

本题中的“副处级干部”，是一个集合概念，既包括“副处级领导职务”，又包括“副处级职级干部”（即四级调研员、三级调研员）。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，下级领导正职提任上级领导副职，需要任职满3年；党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以破格提拔。

也就是说，一般情况下，任职满3年的正科级领导干部，才具备提拔副处级领导干部的资格。不满3年的正科级领导干部提拔副处级领导干部，需要破格提拔。

干部工作实践中，在规格比较高的机关，比如厅局级单位，内设处室一般情况下未设置正科级领导职位。这样的机关单位，就没有正科级领导干部，提拔副处级领导干部，往往从正科级职级干部中提拔或者从三级、四级调研员中转任。

《公务员职务与职级并行规定》明确，乡科级领导正职对应的最低职务为二级主任科员，县处级领导副职对应的最低职级为四级调研员。晋升三级调研员，需要任四级调研员2年以上；晋升四级调研员，需要任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员需要任二级主任科员2年以上。

综上，本问题的答案就明确了，具体如下：

任二级主任科员满3年的干部，可以提拔为副处级领导干部的；特别优秀的或者特殊工作需要、任二级主任科员不满3年的干部，可以破格提拔为副处级领导干部，前提是要履行破格提拔程序，报上级组织部门批准；二级主任科员不能直接晋升为四级调研员、三级调研员。

举例说明：李明曾经任二级主任科员2年、任一级主任科员1年，累计任正科级满3年，可以提拔为副处级领导干部；王涛任二级主任科员3年，未任一级主任科员，同样可以提拔为副处级领导干部。

李明、王涛2人都不可以晋升四级调研员，更不可能直接晋升三级调研员。李明是未满一级主任科员晋升四级调研员的任职基本年限，王涛则还未进入一级主任科员序列，不可越过一级主任科员直接晋升到四级调研员。

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我个人觉得二级主任科员可以提拔为副处级干部，但是二级主任科员本身也是正科级干部才有机会被晋升的，二级主任科员要累计任职满三年，经过组织部门考察符合提拔的要求，可以提拔到副处级干部。

个人认为二级主任科员可以提拔为副处级干部，因为在实行职级并行之后，对于职级的晋升和职务的提升，两者之间存在明显的差别。对于职务晋升来说， 职级并行之前，副科级领导和副主任科员都有作为候选人而被提拔的资格。

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在体制内二级主任科员可以直接提拔为副处级干部吗?
答：在体制内二级主任科员不可以直接提拔为副处级干部

二级主任科员可以提拔为副处级干部吗?
答：其次，要提拔至副处级岗位，在相关规定中明确要求，提任县处级干部的，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作满三年以上。由此可以看出，想要提拔至副处级领导岗位，必须是由正科级领导岗位才可以提拔，而二级主任科员并非是正科级领导职务。对于二级主任科员来说，其有可能仅仅就是二级主任科员，...

公务员管理法正科年满几年可以晋升副处
答：晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准...

主任科员能不能自升为副处级干部
答：副主任科员可以直升为主任科员，但主任科员不能直升为副处级干部，因为那就需要领导考察、提拔了。

晋升副处级干部的条件
答：三、提正处级干部年龄限制1、机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。2、在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年...

公务员正科提副处要满足什么条件
答：(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；(六)晋升副主任...

二级主任科员晋升条件
答：在二级主任科员任职的同志,一方面可以再次晋升为一级主任科员,另一方面也可以转任到正科实职任职。一级主任科员,二级主任科员和正科实职公务员,只要这三个职务或职级累计任职满三年以上就可以晋升副处级领导实职。 所以二级主任科员是非常重要的一个职级序列公务员层级,哪些人可以晋升为二级主任科员呢?具体条...

正科要满三年才能升副处吗?
答：拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。在讨论决定和公示环节，对涉及破格提拔的人选应当说明破格的具体情形和理由。破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序...

公务员正科提副处要满足什么条件?
答：从年限上来看，只有一个规定，就是必须在下属岗位上工作满三年才有提升的资格，下面是提升资格的明细：《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县（处）级以上领导...

公务员职务晋升年限
答：5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升...