公司要求员工视屏打卡合法吗，而且是针对个人？ 公司裁人又不想赔钱，直接停了员工的指纹打卡 ，不让员工打卡，...
只要有约定，那就是合法的。
如果你个人认为有哪个方面涉嫌违法，也可以向公司提出来。
公司裁人又不想赔钱，直接停了员工的指纹打卡 ，不让员工打卡，员工每天拍视频打卡算正常上班了吗？~
当然算上班，拍视频打卡，这就是证据，公司毁约在先，做好找领导理论，把他们说的话都录下来，然后去劳动局告他们
唉，或许在公司那帮人太累，这不算是上班兵，如果你真的是打卡了，那他们不想让你上班，那就是你打卡了也没用。毕竟他们真的不想让你上班的最大的原因是没钱的供养，你们的工资真是。
公司要求员工视屏打卡合法吗,而且是针对个人?
答：在合理的要求范围之内，一般情况下都是合法的。因为有一些企业对员工的打卡方式要求是有所不同的，只要不触犯人格都是合法的。都是可的事情。因为现在的企业要求的是减一个化，方便化。
十多年来上班不用考勤,现在公司要求上班打卡合法吗?
答：首先我们要明白这样的情况呢，就是在我们的国家，并没有明文的法律法规规定这样做就是不合法的，而且有些公司虽然十几年来从来都不用上班，打卡这样的方式来进行公司的管理，但是后期的公司的高层在进行管理的时候，发现公司的制度比较散漫，通过采用这样的制度来去刺激公司的经济的收益，实际上是可取的，...
十多年来上班不用打卡,现在公司要求要打卡合法吗?
答：十多年来上班，不用打卡，现在公司要求打卡合法，当然合法了，现在逐步走向正规化，规范化打卡是合法的
...不让员工打卡,员工每天拍视频打卡算正常上班了吗?
答：当然算上班，拍视频打卡，这就是证据，公司毁约在先，做好找领导理论，把他们说的话都录下来，然后去劳动局告他们
物业公司强迫员工人脸识别和打卡,不执行的停发工资违法吗?
答：首先物业公司让员工进行人脸识别和打卡，这也是为了督促员工工作，通过打卡，可以知道员工是否完成了每天的工作，所以你们作为员工是需要配合，其次物业公司停发工资，这肯定是违法的，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。
公司最近要求口令拍照打卡,这个不执行合法吗?
答：我觉得不执行的话应该涉及不到犯法，但是可能会违背公司的规定，受到一些惩罚。
公司对员工强制打卡合法吗,公司强制员工签名自愿不买社保违法吗?
答：打卡属于正常的工作制度，这个应该不算违法，强制员工自愿不买社保，这是违法的
企业停产后还要求员工打卡上班合法吗
答：属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。公司停业应当向...
待岗期间要求打卡不打卡就算员工问题辞退合法吗
答：要求员工打卡也并不是合法的理由解雇员工。除非该员工有其他严重违反公司规定的行为，否则公司不能以此为由进行解雇。需要强调的是，在任何情况下，公司都必须遵循劳动法的规定，不得违反相关法律法规。如果公司违反法律法规而解雇员工，员工可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉和维权。
我公司最近要求员工上班时每小时打卡一次,请问符合劳动法的规定吗?
答：劳动法好像没有规定这个吧！这属于企业内部管理要求，也没有侵犯员工的什么权利，应该还是合法的！
