小公司无打卡机，无考勤周末加班怎么收集证据？ 加班没有考勤记录怎么取证
1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。
2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频，证明企业存在打卡。也可以提供员工手册，其中有关于打卡考勤等相关规定，以证明企业手中掌握有这些证据。
3、司法实践中，如果劳动者主张加班工资，劳动者应就加班事实的存在承担举证责任，如果劳动者没有证据证明存在加班，他的主张可能得不到支持。
小公司如果你想取得加班证据也非常简单，没有打卡机无考勤的情况下可以使用相机拍照单位工作场景，包括你个人在工作的情况电脑上显示的日期，车间或者办公室其他人员忙碌的照片都是证据。
还可以提供去单位的乘车记录等等相关信息做为旁证。
首先应该有纸质的签到与离签的纸质表格，而且在填写的时候，应该有三方人证核对！
用钉钉打卡不就行了
小公司处于试用期无考勤无打卡周末加班证据怎么采集？~
可以通过微信沟通来让公司的人确认您在周末要加班，以及在加班完的时候向公司主管领导汇报加班完成工作情况。
加班没有考勤记录的取证：1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
小公司无打卡机,无考勤周末加班怎么收集证据?
答：1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可...
公司上班不打卡,公司让我加班了不给我加班费,而且是周末外出工作,怎么...
答：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
周末加班比平时工资低合理吗?
答：1、不合理，周末加班，没有安排补休按照200%支付加班工资，平时按照150%支付加班工资。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还...
工厂星期天强制上班算违法吗
答：工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据法律规定，在国家法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工...
周末加班不给加班费怎么投诉
答：如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: (1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 (2)因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 依法时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等...
公司要求员工在双休和节假日加班,这违反劳动法吗?
答：以下几种情况单位可以强制员工周末加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;4、为完成国防紧急任务，或者...
作为一个干部应该怎么去处理员工的加班考勤异常
答：7、 12月1日至2月28日工作时间：8:30至11:30，12:00至17:00。8、 周末安排必要的值班人员，并确保值班人员享有调休。第三章 考勤办法 9、 公司采用打卡或签到方式进行考勤，员工应主动配合，缺勤员工需提前办理手续，否则按旷工处理。10、 打卡制度 10.1 高级管理人员（含）以上可免打卡，特殊...
...和星期六加班费,但自己没有考勤记录,能要求公司举证吗?
答：你能证明公司有的话就可以，比如法定假日，周末你们也是签到或者打卡，或者有加班审批表等等。但是2年前的加班费，这个需要由你本人举证。1.【加班费】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明...
我公司规定周末加班时忘记打上班卡当日加班无效,不计薪金,请问是否合法...
答：有些事情不是合法或者不合法就有结果的
公司强制加班没有加班费并且无休,怎么投诉?
答：公司这样说法和做法是错误的，其行为已经违法，劳动者应该及时维权。公司违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定克扣、拒付劳动者的加班工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。...
