在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？
1、国企扣掉五险一金月薪3000元，应该是非常普通的职位，属于国企职工的中等收入。在父母及他人看来，对于女孩应该算是一份稳定收入不错的工作。
对于男孩来说，短时间内还是可以接受的。对于中年人来说，已经没有必要带待下去，但实际上，他们已经是温水中的青蛙，跳不出来了
2、目前国企的许多中年人，不是在等死，就是在等失业。困惑与压力不仅来自房子、孩子、车子，更重要的是工作上的差距，看到同学或创业的同事变得富裕或辉煌腾达，就心里落差较大，心里着急不堪。
更不清楚今后工作的规划与发展。作为年轻人，你可以利用时间建立自己的品牌，不断去放大你的名字，让有需求的人知道你，联系你，用你的经验和优势为他们提供优质的服务。你需要持续完善更新你的知识体系，在某个领域成为管理者或专家，持续用你的知识创造价值。
3、走不出的原因很大来自于你不愿走出自己的舒适区。3000元的稳定收入对他们目前生活来说足够了，但是对于未来确实是不够。他们又担心跳槽会失去这稳定的收入，面对未来，他们是害怕失去现在拥有的，才会感觉到迷茫和患得患失。
4、建议国企这样的人员，赶紧利用你的经验和技能，尽量发挥优势、扬长避短，制定一份适合自己的职业规划，坚定不移的做下去，相信努力肯定会有回报的。，否则就是在等死。
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我认为没有必要待下去，因为这个工资完全不够日常的开销，而且可能会让自己生活的不太好。
如果你没有家庭的压力，你可以再坚持一会，并努力提升自己，但如果你已经成家，我认为就没有必要待下去了，因为三千多的工资，实在负担不起一个家庭的开销。
我觉得完全没有必要了，因为这个工作实在是太低了。
分大中小城市
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国企到手6000实际是多少收入
答：个人所得税=（7200-五险一金1152-5000免征额）X适用税率3%-0速算扣除率=31.44元，实发6016.56元。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前...
国企给我买了五险一金后,我拿到手工资2100元,请问国企给我交五险一...
答：五险一金缴费关键看基数是多少，比如公积金，假设同样是12%的比例，看缴纳基数，多的人单位和个人可以各缴纳2000元一个月的公积金，少的人只有各180元的公积金。所以国企给你缴纳五险一金多少你得问人力资源部。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者...
研究生毕业4年,国企上班扣除五险一金后到手4000,该辞职吗?
答：央视也是公布了大学生难就业的几个专业，专业的不对口即使是研究生的学历也并不会给自己增添多少亮点和优势。自己的专业在市场上是什么定位，对于国企来说有没有核心的优势，如果想在里面继续发展的话，这些都是需要自己的发现的。虽然到手只有4000，但是乱七八糟的隐形福利加起来也差不多一个月也有1万...
在国企上班的你们工资多少钱?
答：扣除五险一金到手每月3000块，偶尔会有几千块的年终奖。本人已经在国企工作三年，任职于某县城电力企业。不吹不黑，在县城上班确实比较舒服，虽然离家近，但是唯一不好的就是工资比较低，五险一金扣除，每月到手3000多块，加上每月需要生活费，给女朋友买东西基本存不了钱，有时候顶多剩个1000多块。...
扣完五险一金工资多少
答：首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。一、 关于五险一金社会发展的越来越好了，很多的在职人员都会选择...
扣了五险一金后,你的实发工资还剩多少?
答：有些大公司是会给员工缴纳五险一金的，一个月可能需要一两千块钱，低的话也需要1000块钱。扣完五险一金之后的工资如果超过了5000元，还是需要透税的，最后的工资可能有八九千，也可能有1万多。主要还是要看自身的能力与水平，基础工资越高，到手的实发工资也就会越多。五险一金是比较重要的，其中...
一般上班族每个月扣除五险一金后到手多少工资
答：这只是理论上的算法，具体还是看公司的选择，不同的缴费基数涉及到的费用肯定是不一样的。3、直接询问人事或者相关部门 其实每个月能拿多少钱，我们应该在找工作的时候就问好。可以直接询问人事，税后和扣除五险一金工资还剩多少。没必要看网上所说，问工资不礼貌或者会给人留下不好的印象，找工作本身就...
国有企业单位普通员工,到手的工资一般是多少钱?
答：但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。国企与国企之间收入差距也是蛮大的，并没有统一的标准。国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险...
国企规定的五险一金的扣缴
答：五险一金是按单位给你申报的基数缴纳，按规定是应该按你入职第一个月的工资为基数进行申报并且扣缴，五险比例大概为基数的10-11%，公积金为12 工资先扣除五险一金后，如果还超过3500的部分才需要缴纳个税 你试用期工资3200，不用缴税，正式工资如果按实际工资申报，扣除后余额也不足3500，也是不用缴纳...
扣除五险一金,到手6000元的工资,算低的吗?
答：扣完五险一金变成了6000多块钱，而这6000多块钱实际上并并不是一个很低的水准。所以说那样的一个收益还算作较为非常好的，再再加上自身如今许多 企业单位除开每一个月拿到手的薪水以外，也有一些其他薪资福利，例如年尾的绩效奖金，包含年终奖金等这类的一些薪资福利那麼加在一起，事实上你综合性...
