我在一家私企上班，单位给我上的五险一金，每个月都扣出可我什么单据都没有，如果我不干了我该怎么办？ 我在一家私企工作十五年了，单位就最近五年给我交了五险一金，我...
不干了，他们会把交费手册给你的，你可 以转移或对接的。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
我是2012年北京毕业生，户口在北京，现在来一个国企干了三个月了，想换个私企去，现在的单位已经帮我上了~
1、如果你原来的户口就在北京，又去的国企的话，可以换工作，也很简单；
但是，如果你是国企帮你办的集体户口，建议不要换工作，因为一年内单位随时可以给你派遣回原籍；并且，可以向你追索违约金；
2、换工作手续很简单，你在原单位提出辞职，走正式手续（一般不超过1个月）；如果还在实习期内，就更简单：提出离职后，大概一周时间把工作交接一下即可；
你办理离职后，原单位就会把你的五险一金给停掉了；
到新单位后，入职时会核实你原来都上的保险和公积金，现单位直接给你上，原单位的自动就转过来了；
其中，公积金如有国管、市管的不一致，问新单位的人力，他们会给你开一个函，你交给原单位就行了；
档案如果在原单位，也可以调到新单位，或调到新单位委托的第三方公司人才公司（如果原单位和新单位都是用的同一个人才公司，人才公司就给你办理了）；
3、干部身份，简单讲，就是是考学出来的，不属于农民了；
这个身份，和你的单位真的无关，只是户籍卡上会有这么一个框框罢了。
你可以去做职业病检查，如果诊断有职业病，可以认定工伤，鉴定伤残等级，有确定伤残等级才可以要求单位赔偿。至于未交社保，只能等你达到退休年龄后仲裁，诉讼主张社保待遇损失。
本人26岁现在东莞一家私企上班,单位把社保的钱算在了工资里,所以我想以...
答：交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。（二）或者以单位方式参保或续交。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而...
我在北京的一家私企工作,现在的工资是1800,请问单位要给我交多少钱的...
答：如果你的北京市户口，按照最低的基数上社保，个人负担183.87，企业负担在588元左右
我在一家私企上班巳超过十年了,但社保才给我买了不到三年,这样的情况怎 ...
答：如果上班十年单位只买了三年保险你可以要求单位进行赔偿或者到社保局投诉
我现在在一家私企上班,缴纳了半年保险。该怎么离职?
答：只要你按劳动法，递交辞职报告，再干满一个月，不管同不同意，可以自离，工资全额发放。保险属于社保中心，到新单位可继续建档缴费，没有矛盾。学会用劳动法来维护自己的合法权益。
我在一家工厂上班了四个月,离职时给我扣了544元的保险费。请问是...
答：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
...单位其实我正在一家私企上班做临时工他们给我上了社保和医保今_百度...
答：对政审没影响 有工作经历就按实填，不然录取以后还会做考察，查你社保就能知道你之前的工作经历，不如实填反而有做假嫌疑
我在一家私企工作,工作时造成5级伤残,该怎么赔偿?
答：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度...
在一家私人企业上班五天,自离了,老板不给那五天工资,请问有哪条法律规定...
答：第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。严格来讲，应该付给你工资，但是实际情况来说，你要工资对方肯定不给，出现劳动争议，劳动争议发生后，当事人应当协商解决...
我在一家私人单位干了5/6年,没有合同,工资发现金,近一年多是微信转账...
答：有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协商解除的，需支付你补偿金，补偿的标准是根据你在单位的工作年限，每满一年一个月，不到半年半个月的工资，赔偿金是补偿金的两倍。你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据，微信转账是谁给你转...
劳动保险
答：合同生效，但不符合规定。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院...
