国企给我买了五险一金后,我拿到手工资2100元,请问国企给我交五险一金交了多 公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
五险一金扣工资的11%是多少？比如我一个月2100元扣%11是多少呢？怎么换算的？数学没学好~
五险是社保，社保是这样缴纳的：
养老：单位20%；个人8%
医疗：单位6%；个人2%
失业：单位2%；个人1%
生育：单位1%；个人0%
工伤：单位0.8%；个人0%
一金是公积金：单位10%；个人10%
单位共缴：2100*39.8%=835.8元 是公司给你缴纳的社保和公积金的钱，不属于你的工资。
个人共缴：2100*21%=441元。如果只算11%，只能说是最低的五险标准。。。
你在试用期，公司需为你交720 元，个人需要交220元；试用期后，公司为你交900元，个人交275元。具体计算方法如下：
试用期
公司缴纳部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）X2000=36%x2000=720元。
个人缴纳部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）X2000=11%x2000=220元。
试用期后
公司缴纳部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）X2500=36%x2500=900元。
个人缴纳部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）X2500=11%x2500=275元。
我到手钱2000,单位给交五险一金,交多少?
答：具体比率金额根据不同城市会有所不同，我以上海市普通行业为例帮你算了一下，以月薪2450算，五险一金单位缴纳总额是1078，个人缴纳441，扣除个人所税还剩2008.5元。如果你到手是2000元，大概就是这个数据了。
五险一金中公司给个人交得以后能否领到
答：在公司给员工办理五险一金，如果个人不交肯定不能享受。社保属于国家强制的，缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，不缴纳，会受到相应的处罚，公积金是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。五险一金，...
基本工资5000,有五险一金,税后拿到自己手里的会有多少工资?
答：基本工资5000，在扣除五险一金、专项附加扣除和加上其他补助等费用不超过5000元，税后工资是不需要缴纳个人所得税，即应发多少是多少。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法...
到手工资是扣除五险一金之后的吗
答：到手工资是否为扣除五险一金之后的，这个目前没有标准的说法。准确些可以说税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资，实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业，按照国家税务总局有关文件规定，职工的工资可以...
税前工资16000,都按国家五险一金交,完税后拿到手多少?
答：月工资16000扣掉社保个人承担部分是19%+10=3050(即16000*0.19+10)每月个税为1815元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”...
入职谈的工资4500五险一金,后发现个人承担,实发3000,怎么办?
答：每月4500元的工资，对于很多人来讲还是比较有吸引力的。但是实际入职之后，才发现入职待遇是包含了社保、公积金的的全部待遇。不仅仅是职工个人的，也包括企业应该承担的。这种情况经常出现。尤其是在政府公开招聘的编外购买服务人员中，一开始许诺的待遇是四五千元。但是，真正从事工作发到手却只有两三千元...
企业帮交了五险一金,我不干了,这些钱能拿出来吗?
答：离职后五险一金里只有公积金可以提取。住房公积金符合《住房公积金管理条例》第二十四条规定的可以提出来。《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位...
公司给办了五险一金,那办了之后都会有哪些卡给我们,还有这些卡要等到什...
答：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险中只有医疗保险有张卡和证历本，买药或就医时需要同时出具。其余的几种都没有卡。需要时候拿身份证到市...
公司给员工上保险五险一金,我可不可以不要公司上保险并且换成钱给我...
答：如果不想在一个公司长干那五险一金是有用的，是不可以转换成现金的。。五险是可以跨省转移的（在符合接转年龄的条件下），它关系到今后的生存保障。公积金是一种福利，是用于购买房屋，修缮房屋，装修使用的。五险是不能以现金形式提取的，公积金只是在符合提取条件下才能按程序部分支取。一次行提取销户...
五险一金交多久拿到卡
答：公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；我处相关人员在系统确认...
