扣了五险一金后，你的实发工资还剩多少？
扣了五险一金之后，大部分人的实发工资就只剩下几千块钱了，破万的人是比较少的。并且工资还是需要扣税的，最后到手的工资可能并没有这么的多。如果最后打到银行卡上的钱有2万块，说明你的能力是很不错的，已经超过了99%的同龄人。
有些同学总是想在毕业之后找到一份月入过万的工作，却没有考虑自身有没有接受这个工资的能力。比如说你之前没有实习过，也没有相关的工作经验，在公司工作的时候是一个萌新，根本就不能独立完成任务，必须让老员工带着你。所以你根本就没有资格去拿过万的月薪，一个月给几千块钱就是很不错的。有些大公司是会给员工缴纳五险一金的，一个月可能需要一两千块钱，低的话也需要1000块钱。扣完五险一金之后的工资如果超过了5000元，还是需要透税的，最后的工资可能有八九千，也可能有1万多。主要还是要看自身的能力与水平，基础工资越高，到手的实发工资也就会越多。
五险一金是比较重要的，其中的一金指的是住房公积金，可以在买房子的时候起到很大的作用，比如说去付首付或者在申请贷款的时候比较的快速。而五险也是非常有意义的，其中养老保险和医疗保险与人们的日常生活是有很大联系的。养老保险可能现在用不到，但退休之后就能够让你领取到养老金，而医疗保险可以在你看病的时候节省很多的钱。只能说扣除了这些钱之后，其实最后的工资也不怎么多，如果你本来的工资就不怎么高的话。
现在年轻人的生活压力是比较大的，不仅要存钱去还房贷，还要养活自己。
对于月收入比较高的人群来说，在缴纳了五险一金之后，也是需要扣个人所得税，税前的月薪在1万左右的话，税后的实发工资大概会在7000元到8000 500元左右。小编的工资是比较低的，在扣完了五险一金之后实发工资只有3500，其实工资的高低跟个人的能力也有着直接的关系的。大部分比较正规的公司都会为员工缴纳五险一金，在退休之后也是可以获取到养老金的，如果没有扣除五险一金，实发的工资也会更高一些。因为公司只承担五险一金当中的一部分，另一部分是需要员工自己承担的，会在工资当中扣除。
每一个人的工作内容岗位以及薪资待遇都会有很大的差别，这也要根据自己的实际情况来进行分析，如果每个月的上班时间都有所不同的话，工资也是会有一些差别的，有些员工在加班的过程中也会有加班费，加班时长过多的人群，工资也会更高一些。不同的公司缴纳的五险一金也是会有一些差异的，这跟城市也有着一定的关系。
如果是在一线城市工作的话，需要缴纳五险一金的费用也会更高一些，有些城市可能需要缴纳600元，也有部分城市需要缴纳300元左右。应发工资跟实发工资会相差500元到1000元左右，应发工资当中也包括五险一金的收入。养老保险如果是按照8%来进行缴纳的话，每个月需要缴纳400元左右。
大部分的公司都会缴纳2%的医疗保险，每个月的费用是100元，失业保险是0.5%，每个月需要缴纳50元左右，这三种保险是需要员工自己承担的，工伤保险跟生育保险属于企业承担，不会在工资当中扣除，有些人群也需要缴纳住房公积金，所以扣除的费用也会更高一些。
3000多。将所有的费用扣除之后，实际上工资已经所剩不多，基本可以维持日常开销。
我还剩2534，说实话海南的工资挺低的，这个收入我每个月付完房租，勉强够生活
~
缴纳的五险一金交的多了,实发工资就少了,该怎么办?
答：年轻人十分关注的就是工资到手有多少钱，因为名义上的工资有多少？这不重要，企业标示出来的都只是名义上的工资税前工资，没有扣除个税没有扣除五险一金的。大家希望到手的钱更多一些，这样社保就要交的少一些，但这个往往都不是我们可以选择的。社保交的钱更多了，那我们到手的钱就更少了，因为我们一...
实发工资是扣除五险一金的吗
答：实发工资是扣除五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬...
北京月薪5000扣除五险一金后发到手的只剩下2300多,怎么扣那么多?
答：到手的应该是3900左右的```你是不是别的地方被扣钱了
实发工资是扣除五险一金的吗
答：一、实发工资是扣除五险一金的吗1、实发工资不是扣除五险一金的。实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动...
含五险一金是扣了还是没扣
答：具体分析如下：（1）含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可，或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。五险一...
怎么计算北京五险一金税后工资表
答：那要看你们公司你给上五险一金的缴费基数是多少。才能算出你个人负担的那部分。公司给你上2000的基数和4500的基数，你拿到手的钱就会差几百呢。所以你要先确定你上保险和公积金的基数问题。
实发工资怎么计算的
答：二、个人所得税的计算方法 每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元(外籍人员按4800元)后的余额，为应纳税所得额。公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应...
请问谁能帮忙详细的介绍下,五险一金和我的工资之间的关系,本人不是太了...
答：话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)说的,五险一金是从你位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社...
11286元,扣去五险一金610后,实发10100元,个税567元,不清楚是如何算得...
答：11286-(610+567)=10109≈10100元，估计这个是没有问题的。你的主要问题是如何计算的个人所得税。缴税基数是11286-610=10676元 每月减除费用5000元，所以应纳税所得额是10676-5000=5676元 现在工资薪金所得个人所得税，采用的是累计预扣法。累计预扣法基本公式是：本月应纳税额=（应发工资-5000×...
社会平均工资近9000,实际扣完五险一金到手只有3500的人多吗?
答：这样的人是非常多的，毕竟根据现如今的社会状态和一些城市变化当中，就可以看出很多二线城市和三线城市以及一些比较低等级的城市，他们的工资额度大概就是在这些。
