面试官说还要和人事商量一下，两三天给答复，但是之后还问拿了毕业证书的照片，这是凉了还是怎么样？ 面试是部门负责人和人资负责人一起面试的，面完说要商量一下，两...
遇到这样的情况就少安毋躁吧，
面试官说还需要和人事管理沟通，
是因为对你的个人素质、综合水平还有拿不定的感觉。
等他们的综合评定之后，就会迎来好消息，祝你顺利。
如果是说这个说又说商量然后又拿了那个你的照片的话。这也不一定就是说失灵了有可能是你是在被预选之中吧。我是政行的话，他不可能说跟你一拿用用你照片呢？又这个又什么的对不对？你不信你可以打电话去咨询咨询看来他们到底是什么意思？
这个不一定啊，既然他说两三天给答复，那就等待下咯，如果没答复的话说明就面试不成功，你再去寻找其他机会。这两两三天你也可以寻找其他机会啊，你最终自己挑选下咯。
继续进行审核，希望在前头！
面试官说要在和其它主管商量一下，明天给我答复，可是他也是主管！是不是代表面试不成功了！~
基本上是的。他的那句商量一下基本就是把你委婉的拒绝了。一般面试完可以的话 面试官就会通知你什么时候上班了。
三天对于面试审批来说是一个很短的时间。他们所给的是听上去是很正常规范的招聘面试结果的说明口径。不要心急！
部门负责人和人资负责人一起面试，通常是比较重视的意思。
面试结束说要商量一下，而不是简单地说请回去等通知，说明或许他们认为有一定的疑虑要商量确认一下，但也不是简单地认为不通过。
两周内给通知，很可能是说他们的内部招聘审批程序要走大约2周左右，他们并非最终的招聘决定人，所以通常他们会在两周左右得出最终的结果，并通知你。
面试回答问题及交流效果怎样，你也应该有一些感觉，自己可以判断一下。他们说两周的时候是态度诚恳多些，还是敷衍的成分多一些，此外，他们有没有说两周不通知就是没戏了。如果后面两种情况出现，应聘成功的可能性就比较小了。
倘若是前者，则基本是我上面所提到的情况。你若心急不妨致电给联系过你的人，礼貌而温和地请教他们的审批的结果，是否需要自己提供一些额外的证明、说明，等等。
这时候他们的态度是否敷衍也很能说明面试成效如何。
面试完之后说要和人事商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是...
答：首先,主管虽然对工作负主要责任,但是,却不能一言堂。也就是说,这个事不是他一个人说了算的。因此,他要与人事等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不代表他拒绝了你。另外,自己到底有没有被拒绝,也可以通过面试时的具体情况去分析……如果自己发挥得很好,面试的主管对你很满意,那么,在面试过程中他...
面试官说还要和人事商量一下,两三天给答复,但是之后还问拿了毕业证书...
答：这都是不一定的事情，拿毕业证信息可能只是为了核实学历等信息，面试官面完试，还是需要和人事和公司沟通商讨的，你就耐心的等几天，没消息可能才是真的凉了，这是很正常的面试流程
面试官说,他们再商量一下
答：2、和家人商量 如果面试官在面试时，你透露出来之前找工作、换工作都是听父母意见的，面试官会认为你没有主见，这样的人入职稳定性很差，容易被家人影响。3、他们再商量一下 如果是HR的面试官，他们对是否录用没有决定权，在用人部门；如果是用人部门面试官，他们一般面试经验不足，临时找不到合适的理...
面试是部门负责人和人资负责人一起面试的,面完说要商量一下,两周...
答：部门负责人和人资负责人一起面试，通常是比较重视的意思。面试结束说要商量一下，而不是简单地说请回去等通知，说明或许他们认为有一定的疑虑要商量确认一下，但也不是简单地认为不通过。两周内给通知，很可能是说他们的内部招聘审批程序要走大约2周左右，他们并非最终的招聘决定人，所以通常他们会在两...
去面试人事,部门总监都聊了,总监说和人事聊一下一两天给offer,这是...
答：你好，我个人觉得只要没有给出offer，万事都不能确定，毕竟还没有做出最后的决定，万事都还有改变的可能。不过从你的描述来看，对方也许对你的印象不错，但我们也不能排除，也许还会遇到更优秀的求职者，企业会改变他自己的态度，因此我个人觉得你还是静观其变，慢慢的等企业的offer吧。
面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
答：这是公司正常流程，很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。就像你找工作不止面试一家，企业找员工也不止面试一个人，商量一下很正常。建议你可以在面试后一二个工作日的时间内，发个邮件/微信/短信，给用人部门主管，表示感谢（顺便刷一下存在感。）...
面试官说还要和别人商量商量什么意思
答：有以下几种可能性：1.你被PASS了，委婉的说法，要你等通知；2.不是终面，还得有下一轮的主管或经理来考量，这个面试官不能做决定；3.你暂时不是最好的人选，但是可以作为储备人才，等到哪天需要人了再要你...
复试后主管部门领导说和人事商量一下
答：有可能是委婉的pass了，我之前应聘的时候愿意留下的当天就问什么时候可以上班，说去问问她的领导的基本都没有下文了。 来自职Q用户：刘女士 没戏，不好意思当面拒绝而已，说的委婉点，实际上用人部门说了算，除非你要求的薪酬太高，企业给不出来！ 来自职Q用户：罗先生 ...
复试完了总经理说他给人事商量一下看把我安排到什么职位,三天后我打电...
答：不是，总经理虽然事情多一些，但他答应过的事一定会记得，所以等他回来他会安排的，如果没安排，你打电话过去也会提醒他，还是会给你安排的。这种等级的领导执行力还是很强的，放心
复试后主管领导说和人事商量一下
答：一种情况是把你作为备选，与后面的候选人进行对比，看看那个更合适。还有情况就是用人部门想招聘人员，但是公司高层从成本考虑，不想招聘人员。， 来自职Q用户：匿名用户 基本上是要与其他应聘人员对比一下，你也可以多投递几家，这样至少你自己也多了备选，不会太被动。 来自职Q用户：赵先生 ...
