一个月30天,一个月的工资是4000,如果是上了八个月的班,那工资总共是多少? 工资4000 一个月有两天带薪休假 这个月是31天,上班20...

作者&投稿:自度 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一个月30天,每月的工资是4000元。如果是上了8个月的班。那工资总共是。3,2000元。

理论上,一个月工资4000,上班八个月,总工资就是4000X8=32000.
但是,既然提到一个月30天这个问题,那么,实际上的工资总额,就不应该像上面那么算了……
因为,这里面涉及到一个问题:加班!
如果这8个月期间除了正常上班之外,还有加班,那么,工资总额就要超过32000了……具体总额是多少,就不好说了……加多少班,就要相应的加多少钱……

一个月30天,一个月的工资是4000,如果是上了八个月的班,那工资总共是32000元。
算式:4000x8=32000元。

有的单位开工资是按小时计算,一个月有实际天数是多少就按实际天数,但有的单位是无论一个月是多少天,都按一个月算,和银行存款一样,你说每月工资是4000.上班八个月,总工资应该是4000×8=32000元。

一个月的工资是4000,一共上了八个月的班,那工资总额就是32000。

工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资怎么算~

工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天。去8天就行了。就这样算。

那就要看你们公司是怎么规定的了,如果是4000工资,就是按照每月天数31或者30天算,那就是4000÷31X20 如果是按照每月每月应该上班的天数算 那就是4000÷应该上班的天数X上了班的天数

一个月30天,工资40元,出工10天半,开多钱工资?
答:如果按天算,每天四十,出工十天半,工资应该是四百二十元

月工资40天可以算2个月吗
答:如果按天数算的话,40天不是两个月。一个月等于30天,40天等于,一个月加十天。30加10等于40。一年365天,一个月30天,三个月为一季,一年四季度,春夏秋冬。40天的时间,不能虚度,要充分的利用40天,完成自己的工作和学习任务,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴,不要虚度时光,要利用好每一天...

一万元一个月40一天多少?
答:日利率:日利率=利息2000元÷本金10000元÷360天×100%=0.056%,每年以360天计算。2.月利率:月利率=日利率0.056%×30天=1.68%,每月以30天计算。3.年利率:年利率=月利率1.68%×12个月=20.16%。

一个月30天怎么算工资
答:法律主观:一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观:工资支付暂行规定...

一个月30天,一个月的工资是4000,如果是上了八个月的班,那工资总共是多...
答:一个月30天,每月的工资是4000元。如果是上了8个月的班。那工资总共是。3,2000元。

请问大家每个月工资都是怎么开的?按多少天开?我们这每个月都是按30天...
答:一般每个月的工资都是按照21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。

每个月天数不一样工资怎么算
答:综上所述,入职不够一个月工资,依照工资支付规定,单位不能无故拖欠劳动者工资,劳动者工资应当以货币形式,按月支付,如果上月工资超过30天每月发放,应当属于拖欠工资,单位拖欠工资,劳动者可以要求单位给予50-100%补偿,可以向劳动保障部门诉讼。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师...

一个月30天公休2天工资怎么算
答:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个月休息两天不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?
答:一个月的工资是按出勤天数算。工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...

工资计算方法30天
答:发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,月薪为4350元,则日工资为...