请问大家每个月工资都是怎么开的？按多少天开？我们这每个月都是按30天算合理么？ 每个月的工资是按30天算的,二月份怎么算
请问大家每个月的工资都是怎么开的？按多少天开？我们这个月的话都是按30天合理吗？这个应该来说的话都是合理的呀，一般都是按30天算的呀，不管是28天还是30天都是这样算的
一般情况下，按月算的工资都是按一个月一个月发放的，没有按30天31天算按月的工资是多少一个月就是多少，不会因为多一天就给你多发一天的工资，因为是按月的，不是按天的
一般的公司每个月的工资都是按照30天来算的，基本上都是这样，所以说这个也是合理的。如果没有满30天一个月的还是按30天计算。
一般每个月的工资，公司都会在当月发上个月的工资。
正常如果是双休公司的话，一个月按照22天左右开工资。
每月都是按30天算也是合理的，不过工作时间有点长。
请教一下，算工资的话，每个月按30天算还是按每个月的天数算更核算？~
看你公司是不是经常加班的。如果是经常加班的那种公司，可能会按照天数计算。1500/30＝50/天。那么加班的话，也按照50/天算你的加班费。
一般公司是按照实际上班天数来计算一天的工资的，就是每个月固定1500，如果是平时一个月上班22天，就1500/22＝68.2/天。如果是在2月份，大概只有20天，就1500/20＝75/天。平时加班就一天补68.2。2月份加班就一天补75。
每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
参考资料来源：百度百科——关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
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