员工工资按每月30天算那五月有31天怎么算?月工资为2000元，一员工5月1号入职5月30号下班后辞职工资怎么算？ 今年5月1号到5月5号不休息工资怎么算？
另外特殊的还有2月份，还只有28或29天，也一样按30天的月工资算的。
如果入职时间是5月1号，5月30号下班后辞职，按照劳动法是要扣一天的工资的，扣的钱是：2000/21.7天=92元，你的当月工资应为：1908元。
就按照一个月工资记发。在会计工作中每个月就是三十天，不用考虑第三十一天。
你是说你是拿月薪的吗？如果你是那月薪的人一个月上30天或上31天这个谁也没办法帮到你，如果不是拿月薪的就好办了，国家明文规定每月上班为22天，超过22天的为加班时间，依照正常班的1.5或2倍计算工资.
不管是30天还是31天，工资都是按照30天来发的。一个月，就看压工资不
一般给你一个月的工资。除非很恶心。
5月3日入职，1号2号是周末 全勤本月工资如何发放？~
那要看你们上多少天算全勤？各个公司对满勤的定议不一样。如果是30天算满勤，那你只能按31-3+1=29天。
跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费或者调休。
我五月23号开始工作,一天60元,工资30天发一次,剩下有31号的留作辞职那 ...
答：2520
2023年五一法定一天还是3天
答：五一劳动节法定是5月1日当天，如果当天销扒迅加班，单位需要支付三倍工资。在我国，通常情况下，五一劳动节会和周六周日放在一起，就形成了三天小长假，如果五一亏此这天没在周一或者周五，按照惯例，会利用周末进行调休，保证五一有三天的假期。近两年，大家也发现了五一假期被调整为5天。五一假期去哪里...
五月六日辞职有几天工资
答：法律分析： 5月1日是法定节假日，是带薪的。5月份工作未满一个月，应当按天支付工资，约定工资除以21.75可以得出日工资，再用日工资乘以实际工作天数；如果节假日有加班的话，还要算上三倍工资。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算...
5月1日17点开始上班到6点下班是不是按三倍工资计算?
答：要看你们的计算工资的方式 如果你们按照月度基本工资来进行计算，你比如说你是按照一个月3000块钱的固定工资来发放，那么5月1日就按能按照三倍工资进行计算 你们是按照计时工资来进行计算，也就是一个小时多少钱？都明确清楚，那么就是5月1日的那几个小时算三倍，5月2日的那几个小时，按正常工资...
五一法定一天还是3天
答：;(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、五一加班怎么算按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(...
比如我准备5月15日离职,5月1日假日休息,五月份工资怎么算?5月1日那 ...
答：5月1日是法定节假日，是带薪的。5月份工作未满一个月，应当按天支付工资，约定工资除以21.75可以得出日工资，再用日工资乘以实际工作天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4...
月工资底薪4000饭补300全勤200工休4天5月份31天,5,1有双薪请假3天,工 ...
答：底薪：4000元 饭补：300元 全勤奖金：200元 工休天数：4天 根据提供的信息，你在5月份请假了3天，并且5月份有31天。为了计算工资，首先计算出你的基本工资（底薪 + 饭补 + 全勤奖金），然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 + 饭补 + 全勤奖金基本工资 = 4000元 + 300元 ...
2023五一节有几天加班工资
答：2023五一节有几天加班工资是大家常讨论的，就小编了解国家没有规定五一节假日加班天数。具体加班时间需要看用人单位的安排；五一法定假是一天时间，与周末连着的，一般释放三天假；如果加班的话工资是要翻倍的，劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。五一加班工资怎么算 五一当天加班，加班工资按...
我的工资每月是2000元,我是5月27号入职请问这5月份这几天的工资怎么算...
答：5月27日入职，应该从当天算起，你5月份共工作4天，应该用2000/21.75*4差不多就是你应纳的工资。劳动法规定每月的工作日是21.75天，但如果你们的工资说是2000元，如果还包括什么全勤奖之类的话，可能还得扣点。也就是两三百块钱吧。
五月二 三 四五日都要加班工资是算两工还是三工啊
答：5.1那天是国家法定节假日,工资是3倍的 其他的时候加班的话就是2倍 实际情况还要看各个企业的规章制度
