为什么正常上班天数是21.75而不是22？求解答!

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

21.75天是折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法。

1、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

扩展资料：

全国年节及纪念日放假办法

（1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　

根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）

第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条　全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条　本办法自公布之日起施行。

参考资料：百度百科_关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

百度百科_全国年节及纪念日放假办法

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国家规定每月工作时间是多少
答：第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定，计算工资的每月天数，要除去法定的休息日，但要包括11天的带薪法定节假日，计算出国家规定的计算工资的每月基础天数是21.75天 ...

劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的?
答：2、《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数 3、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作...

劳动法关于记薪天数 21.75 与 20.83的区别,以及各自在什么情况下适用...
答：两者区别主要在于计算的方法不同，20.83剔除11天法定节假日，而21.75不剔除11天法定节假日。一、计算方式 1、20.83 是月平均制度工作日计算：月工作日：250天÷12月=20.83天/月 ；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、21.75是 月计薪日计算：月计薪天数=（365天-104...

一个月的工作时间是21.75天还是20.93天?
答：法定一个月工作日是20.83天，21.75天是算薪资的天数。劳动者工作时间相关规定 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。（1）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。（2）作业时间系指劳动者直接用于完成规定...

法律规定一个月的正常上班时间是多少天
答：根据法律规定，一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间，每月都不一样。根据周末及法定节假日天数测算，平均每月工作天数为21.75天。

每月工作时间21.75天是怎么来的
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。三、2022年法定节假日放假时间元旦01月01日-01月03日 3天 无调休春节01月31日-02月06日 7天 1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节04月03日-04月05日 3天 4月2日（星期六）上班。劳动节04月30日-05月04日 ...

现在正常上班是不是都按167小时算的,其余按加班
答：不是的，劳动法规定正常每个月上班的天数是21.75，每天八小时，如果中午休息1小时不包括在内，那一个月应该是174小时，但遇到节假日的上不到174小时，但仍按满勤算。但加班算法不同，只要你不缺勤，但实际天数未达到21.75天，只要加班，还要按加班计算。平日加班安1.5倍计算。周末2倍，节假日3倍。

法定每月工作的天数是21.75还是20.83?
答：法定的每月工作天数是20.83天。计算方法为：年工作日（365-104-11）/12个月=20.83天/月。以前法定的工作日为21.75天/月，但根据2008年《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天，所以工作时间变成了365-104-11=250天。但计薪天数仍然...

国家规定的每月正常工作时间是几天
答：法律分析：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

工资计算天数为什么是21.75
答：2、根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日...