一万一个月按26天是全勤，如果上了25天工资怎么算
上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话，平均每个月21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。
2、如果按用人单位实际情况来计算的话，26天满勤，23天的工资为：1700/26*23天=1504元。
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公司规定22天满勤,如果遇到一个月31天算多少天
答：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
一个月全勤是30天还是26天
答：一个月全勤通常来说是26天，但是有的公司可能是30天。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。比如该员工在当月21.75天内无休息，请假不可获得全勤奖。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何...
一个月全勤是30天还是26天
答：一个月全勤是30天还是26天，要看单位实行何种工时制度。一个月全勤的天数看月份，小月是三十天，大月是三十一天，二月是二十八天或者二十九天。全勤的意思是个体或者集体在规定的工作或者学习日里全部出勤，严格的说没事没有迟到、早退、旷工、请假。根据《工资支付暂行规定》第七条， 工资必须在用人单位...
我工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例...
答：这样肯定不合理。首先要看你的工作时间有无超过每周40小时的上限，然后计算加班时间和加班工资。退一万步，公司就是不规范，26天为满勤，工资也应该是以出勤作为依据的，而不是以休假作为依据。所以退一万步，你的工资计算方法为月薪/26*出勤天数。员工要勇于维权啊。很多地方都五天8小时按劳动法计算加班...
一个月全勤是30天还是26天
答：一个月全勤是30天。一个月的全勤天数取决于月份的长度，小月有30天，大月有31天，平年的2月有28天，闰年的2月有29天。全勤意味着在规定的工作或学习日里没有迟到、早退、旷工或请假。阳历中的月份分为大月和小月，大月有31天，小月有30天。然而，2月份例外，它通常有28天，但在闰年有29天。制度...
一个月全勤是30天还是26天?
答：如果是月薪全勤就是26天，如果是日薪就是全勤30天。
满勤26天,7月有31号,实际上班27天,这一天工资怎么算?
答：首先，让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元，这个月实际上班了27天，休了4天，还有1天是31号，根据您的描述，31号算是工作日，因此您的工资可以按照以下方式计算：计算每天的底薪：底薪为4000元/月，所以每天的底薪是：每天的底薪 = 4000元 / 31天 ≈ 129.03元/天 计...
我们公司是周末休一天,应该是26天全勤,如果公休5天怎么算考勤?_百度...
答：这还不简单，还是26天呀，公休5天是有薪的，计算考勤的时候，这5天算上班。
一个月全勤是30天还是26天
答：一个月的全勤是30天。一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷竖谨游工、请假。阳余销历的月份分大月和小月，大月31天，小月30天。可是唯独2月份却只有28天，有的年份又...
一个月全勤是30天还是26天?
答：一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月，大月31天，小月30天。可是唯独2月份却只有28天，有的年份又是29天。
