提高企业劳动效率的途径有什么？

康托洛维奇认为，提高企业的劳动效率有两条途径。一条是技术上的各种改进，另一条是在生产组织和计划方面的改进。如何把工厂中现有的生产资源结合起来使生产最大化，他发明了后来被称为线性规划的方法解决了这个问题。这是在线性不等式组成的约束下，求一个线性函数的最大值的一种方法。这种方法的一个特点是，计算给出作为副产品的一些数字，称为影子价格，它们具有某些品质，使它们可作为核算价格使用。康托洛维奇提出了求解线性规划问题的方法——解乘数法，打开了解决最优规划问题的大门，为科学地组织和计划生产开辟了现实的前景。他把这一方法推广运用于一系列实践，诸如：合理地分配机床和机械的作业，最大限度地减少废料，最佳地利用原材料和燃料，有效地组织货物运输，最适当地安排农作物的布局等等。解决这类问题的一般程序，概括起来就是，首先建立数学模型，即根据问题的条件，将生产的目标、资源的约束、所求的变量这三者之间的数量关系用线性方程式表达出来，然后求解计算。这类模型通常被称为“康托洛维奇问题数学模型”。

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提高劳动生产率的途径有哪些?
答：第三，提高劳动生产率的途径主要有以下几种途径。1、完善社会主义市场经济体制，使企业在竞争和宏观调控下生存，使每一个劳动者都能最大限度地发挥劳动积极性和创造性。我国的劳动管理以法律手段、经济手段和行政手 相 结合的管理方式 ，通过合理组织社会劳动，完善劳动管理体制， 切实贯彻按劳分配原则，加...

如何提高员工工作效率,降低成本
答：1. 通过合理的人力资源配置，降低成本并提高工作效率。2. 实施标准化的人力资源管理流程，通过制度化确保员工管理的精准性。3. 加强员工培训，提高个人技能，以提高工作效率。4. 利用人力资源管理系统，节约管理成本，提高HR的工作效率。总结：在当前高工资、高成本的经营环境中，人力资源管理扮演着关键角色...

政治经济学里提高劳动生产率的途径是什么
答：①不断加大产设计与生产的科学技术投入。②依靠科技进步，不断节约能源与材料，降低物化劳动消耗，提高劳动生产率。③采用现代化管理手段。④分工协作，提高出勤率、有效工时利用率，巩固劳动纪律。⑤不断全面提高劳动者的整体素质与工作技能。⑥充分调动劳动者的积极性。

工厂生产车间如何提高生产效率?
答：提高产业效率：工业产线看板通过深度数据分析，帮助企业优化生产流程、提高效率，降低生产成本，实现资源的精准配置。降低设备风险：通过预测性维护和设备状态监测，工业产线看板减少了设备故障的风险，最大程度地提高了设备的可用性和寿命。总体而言，工业产线看板的实现不仅推动了生产管理的数字化转型，提升了...

求一篇如何提高劳动效率,同时盘活内部人力资源,减少用工总量,实现减人...
答：人员的合理组织和配置,是提高劳动生产率的第二个基本途径。由于每个企业生产经营活动是由各部门相互协作完成的,因此,企业各部门生产力必须均衡。某一部门若人力不足,就会影响到其他各部门的产出而导致整个企业生产率下降。例如,目前国有企业有的生产部门人手不足,而后勤及管理部门却人浮于事;有的研究开发部门力量...

管理者如何提高劳动生产率?
答：薪资的合理性和公平性才能为企业留住优秀人才，也是实现优秀人才价值和企业价值的重要且有效途径。5.认识到提高劳动生产率没有“速成”的捷径，必须得脚踏实地，一步一步的走。人员的招聘与配置、开发与培训、绩效的管理、薪酬的实施、劳资关系的协调、工作的再设计和生产、生产流程再造、渠道的...

如何快速提升劳动密集型生产制造业工厂的效益?
答：自动化和机器人化：引入自动化设备和机器人技术，以替代部分劳动密集型工作。这有助于提高生产线的效率、准确性和稳定性，同时减少人力成本和提高产品质量。培训和技能提升：为工人提供培训和技能提升的机会，使他们具备更高的生产技能和专业知识。通过培训，可以提升工人的操作技能、质量意识和问题解决能力，...

提高效率、降低费用的思路有哪些?
答：劳动生产率是反映人们在生产中劳动效率高低，也是企业降低产品成本的重要途径。提高劳动生产率的办法是： 1．强化企业于（职）人员的政治素质，不断提高政治思想觉悟，发挥更大的社会主义积极性和创造性，促进企业生产的不断发展。 2．据商企业干（职）人员的文化素质和技术水平。 3．充分发挥科学技术第一...

提高员工工作效率的方法有哪些?
答：3、督察监管 每天对员工的工作情况进行检查，对工作完成情况进行总结，结合业务流程，对存在的问题提出改进方案。服务于企业管理，减少企业风险，提高企业经济效益。4、绩效考核 作为绩效反馈的依据，激励员工的工作积极性，有助于了解团队和员工的培训教育需求；有助于协助员工制定和评估职业发展规划。有助于...

提升劳动力绩效方法
答：对于举步维艰的中国制造企业来说，采用精益化的劳动管理方式，让企业洞悉并设法减少那些没有增值的活动，改进生产计划和部署，是提高劳动力绩效的重要途径。(二)提高员工职业化水平，打造高绩效的员工团队 从泰勒的科学管理开始，要想提升劳动力绩效，首先要保证企业员工的品质达到一定的标准，可以说，员工...