公司辞职后，想耍一个月，后面是不是必要要自己交社保？ 正常离职后社保全由自己交还是公司也要交的？
从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
参保条件：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
缴费登记：
可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。
变更缴费登记：
缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
停、续保手续：
办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
辞职了意味着劳动关系解除，原来的就职的公司也没有义务再帮你缴纳社会保险费，你也变成了无业人员，你可以选择自己缴纳社保，也可以选择暂时不缴纳，等找到新公司后，公司建立了劳动关系，在新的就职公司帮你缴纳前，自己在进行补交
公司辞职后，想要玩一个月，后面的社保就需要自己去交了。如果你的社保不缴，就会断档。
公司辞职后，公司就不再为你缴纳社保 我你一个月没有找到工作 如果申请了失业险，是不需要自己交社保的 如果没有申请失业险，那么这一个月的保险是需要自己交的
从公司辞职后社保想自己交，怎么办~
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
社保中心咨询过的权威回答:
社保金的缴纳是按做满一个自然月,
譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳,
你月中辞职,
你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金,
不足一个月的不用缴纳。
所以你要咨询你们公司人力资源部，是否是交的上月也就是5月份的社保，如果是5月份的，公司的做法就不合法.
如果交纳的是6月份的，原来公司给你交纳的部分，需要你自己承担了，就没有问题，这样你6月社保就不会断档。
注意的是社保金停交纳后断档,社保金断三个月后医保卡会停。
提出离职后,想在一个月内提前离职?
答：提出离职后，想在一个月内提前离职，不可以。劳动合同法设定员工辞职需提前三十日书面通知用人单位主要考虑的是生产的连续性，员工突然辞职，用人单位需要一定的时间才能找到合适的顶岗人员，但劳动合同法又不允许用人单位以找不到合适的顶岗人员为由无限期拖延员工离职，所以才有了三十天的设定。而相对于...
自己不想在这家公司干了辞职了,一个月后老板发短信问我找到工作了吗,怎...
答：你们老板肯定是找不到人或者是觉得你的工作能力很强所以还是想要你回去上班，你自己好好想想，不想回去的话就说你已经上班了的
...不想干了,可是领导说必须要在辞职后再干一个月,我该怎么办?_百度知 ...
答：你有没有签定劳动动合同呀？按国家劳动合同法规定：在试用期员工可以随时向公司提出离职，最多提前三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定：一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...
...时间已到又说要让我干满一个月,我不想再干,想要回工
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
...要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月,我该怎么办?_百度知 ...
答：这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...
在前公司一时冲动离职,但是后悔了,还想回去,会不会尴尬死?
答：之前在一家很好的公司干了两周···当时感觉是个新部门,感觉不适应就冲动的离开了,但是现在后悔了,觉得前公司背景大,且我还需要磨合,可能不是团队的问题,现在想回去···但是... 之前在一家很好的公司干了两周···当时感觉是个新部门,感觉不适应就冲动的离开了,但是现在后悔了,觉得前公司背景大,且我还...
...现在不想做了,提前一个月提出辞职,一个月后走要赔违约金吗?_百度知 ...
答：员工主动离职单位不需要支付经济补偿金的。
提出辞职后,单位是否最多能留你一个月?不够时间单位是否有权扣钱,不...
答：您好：根据您的描述以及法律的规定，辞职是您的权利，您只需要依照法律规定提取一个月书面通知用人单位就可以了，不需要提取3个月，公司规定的提前3个月是不符合法律规定的。另外，在您和公司的劳动关系解除之后，则公司就应该给您出具书面的解除证明或者退工单。如果到时不出具，则您可以申请劳动仲裁要求...
提交离职申请后,一个月后不管公司给不给办都能辞职是吗?
答：是的，一个月时间就是为了保证雇佣双方利益，把该交接的交接出去，好聚好散。
公司说是辞职提前一个月,但主任不批,如果一个月后走了还不给工资,该...
答：我的想法是有3种办法：1. 软离职，和公司领导软磨硬泡要来辞职单，或者自己打印一张让他们签字，1个月后走人.2.强离职，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议...
