工作三年，没签合同没交社保现在想辞职怎么办？ 上班10天了，还没签合同，现在想辞职，要怎么办？
二、从法律实践看，劳动部门支持劳动者自2008年新劳动法实施以后的劳动者权益。你可以带足有关从业证据到当地劳动监察部门寻求维权。
三、现代社会的电子产品例：手机等都可作为证据的介体来记录工作时的录像、与老板谈话时的录音等。
你可以采取维权手段，且会赢
1、按《新劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订合同，至签订合同之日起一个月必须签订，否则将支付双倍工资（但最高不超过十二个月），由此可见你可至少获得十二个月的工资。
2、按《新劳动合同法》规定，用人单位必须为单位职工缴纳五险一金，贵单位从没有缴纳举报后不光要补缴或补偿劳动者，情节严重的还将受到主管部门的罚款。
3、用人单位不能收取押金，你通过法律后单位有举证的义务，但你没收条看其同事有没有，这有利于作辅证
4、你最好通过法律援助或劳动仲裁，这两者你都不会花钱。
5、收集证据最好把老板发工资的本子拿到或复印，另外就录音录像，还有证人证词均可。
遇到这样的事您可以去当地的劳动局去告啊，先不说别的，就是没有合同就能让你的这个公司赔你11个月的工资钱，之后再反映没给你们交社保，这样你们的社保什么的就差不多了，之后找你的工友啊，他们应该有押金的收条吧，再告公司违法收取什么保证金。OK了，一路告状，祝您能早日争取到自己合法的权益。
工作马上就三年了，公司没有签合同没有买社保，打算辞职了怎么办？~
社保都不买的公司早就该辞职了
可以直接提出辞职。
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
扩展资料：
注意事项：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
工作三年公司没签劳动合同没买社保
答：法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共...
...公司没有和我签劳动合同也没有交社保,现在我想辞职,请向我能得到...
答：您好！根据你的描述，第一、你可以要求公司为你缴纳社会保险。第二、你可以要求支付双倍工资 第三、可以要求支付经济补偿金 第四、根据你的特殊情形，还可以要求。。。以上建议，仅供参考。
上班三年单位没有给我交社保怎么办
答：法律分析：上班三年单位没有交社保，可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保；协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
工作三年半没有社保没有合同,怎么办
答：法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司...
帮公司做事三年没有签劳动合同,也没有帮买五险一金违法吗?可以向公司...
答：工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的，员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为；也可以直接向用人单位提出离职，用人单位除了要足额支付员工工资外，还要支付相应的经济补偿金。 没交社保没签劳动合同的单位违反法律的，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张...
工作三年没签合同没交社保
答：工作三年未签订劳动合同且未缴纳社保属于违法行为，劳动者应了解自己的权益，主动要求用人单位签订劳动合同并缴纳社保。在维权过程中，劳动者可以通过向用人单位提出要求、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系...
工作三年,一直没签合同,没买社保。问题一,可以要求11个月双倍赔偿吗...
答：在私企工作两年以上未签订劳动合同、未购买保险的劳动者，不能主张11个月工资补偿。劳动者的双薪已经超过了仲裁的时效，劳动者可以要求用人单位为其缴纳社保。1.社会保险是国家强制要求购买的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在老、病、伤、失业和生育时得到帮助，享受...
上班三年单位没有给我交社保怎么办
答：法律分析：上班三年了单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话;只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行外罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿，补偿问题。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者...
我在公司工作了两年未签订劳动合同也没有给我交社保我可以申请什么赔偿...
答：没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴...
在公司干了3年,没有交保险也没有签订任何合同,现在公司要不干了,应该...
答：可以主张相当于三个月的工资作为经济补偿金
