工作三年没签合同没交社保
一、劳动合同的签订
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的重要法律依据。因此，劳动者在入职时应与用人单位签订劳动合同，确保自己的权益得到保障。
然而，在实际工作中，有些用人单位为了逃避法律责任，故意不与劳动者签订劳动合同。这种情况下，劳动者应主动向用人单位提出签订劳动合同的要求，并保留相关证据，以便日后维权。
二、社保的缴纳
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。社会保险是保障劳动者在生老病死等情况下能够获得一定经济保障的重要制度。因此，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者的权益得到保障。
然而，有些用人单位为了降低成本，故意不为劳动者缴纳社保。这种情况下，劳动者应当了解自己的社保权益，主动向用人单位提出缴纳社保的要求，并向相关部门举报用人单位的违法行为。
三、劳动者的维权途径
对于未签订劳动合同且未缴纳社保的劳动者，可以通过以下途径维权：
1.向用人单位提出要求：劳动者可以向用人单位提出签订劳动合同和缴纳社保的要求，并保留相关证据。
2.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门将依法进行调查处理。
3.申请劳动仲裁或提起诉讼：劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，维护自己的合法权益。
综上所述：
工作三年未签订劳动合同且未缴纳社保属于违法行为，劳动者应了解自己的权益，主动要求用人单位签订劳动合同并缴纳社保。在维权过程中，劳动者可以通过向用人单位提出要求、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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三年了,公司没有和劳动者签合同、买社保、
答：入职超过一年没书面劳动合同，就视为无固定期合同 如果以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补偿3个月工资作为补偿金 另外可以要求补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...
我在公司工作了两年多快三年,没买社保,没有工作卡,发工资也没有工资条...
答：一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即...
我在公司干了三年多公司没签合同也没买社保,现在公司要求要签合同能签...
答：您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决...
在个体户上班近三年,未签订劳动合同,未交社保,可以要求赔偿吗?_百度...
答：你好，只要建立劳动关系都应当订立书面合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作快三年了,,公司没买社保怎么办???
答：其次，你不要担心，你的要求是正确和合理的，不需要担心单位会怎么怎么。第三，看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，...
在公司上班三年了一直没签用工合同也没给上保险
答：你好，按劳动合同法规定，你以公司未交社保为由离职，可以要求公司支付三个月工资作为经济补偿金。
工作3年多了一直没有签劳动合同也没有交社保,现在解雇我了该怎么办...
答：一、没签劳动合同一年以上已视同无固定期限劳动合同，按劳动合同法第八十二条规定主张从入职第二个月起至一年内双倍工资的法律诉讼时效已超过（诉讼时效为一年），不能主张双倍工资。二、没缴社保，可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保，法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。三、...
工作三年多了,单位一直不买保险也不签合同,我能要求补办保险吗?_百度...
答：1 可以要求求交保险 最迟从你入职的第二个月开始补交 2 可以要求双倍工资支付 只要你能证明你的劳动关系就可以了 3 签合同的期限需要双方协商一致 并非一定要签无固定期合同 4 社保为养老 医疗 失业 生育 工伤共五险 如果是非本地户口只买前三险 公积金不是强制性的 5 五险比例为：养老保险:单位...
在公司做了三年多了,一直没有签合同,也没有给我交社保,可以要求赔偿...
答：以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有...
3年多公司没和我签合同也没交社保,怎样维权才能得到自己的权益?_百度...
答：三年多公司没有跟你签合同，也没给你交过社保，那么你就要收集相关的打卡证据，以及工作当中的文件往来，更重要的是你要做好重点收集工作，不要给任何人透露你下一步的打算，另外你可以找相关的律师进行咨询，问律师的具体方案，一般律师会给你一个详细的方案，帮助你去采集一些证据。如果你真心的想维护...
