领导总说我做事无法达到他的要求，我该怎么办呢？

认真查找做事达不到领导要求的原因。通常来说，领导觉得你做事达不到他的要求的原因，大概有以下几点:一是你本人主观上努力不够。如工作积极性、主动性、自觉性不够强，有敷衍塞责，马马虎虎，漏洞百出等问题，不能按质按量的圆满完成各项工作任务。是因某种客观条件不具备或者受限制。如学历较低，所学专业不对口，家庭负担重，拖累比较大，工作耽搁比较多，智商和情商都难以满足职场需要，待人接物处事方式欠缺，或者有睱疵，缺乏开拓进取、创新创造、革新发明精神;。

领导因为种种原因，想安排其他人接替你的工作，但又不方便直说，想通过这种方式逼迫你主动申请调离现岗位。四是领导对你有偏见或者成见。如过去曾经没有服从命令听指挥，或者没有按他的意志办事，又或者有其他不愉快的事情发生过。等等。

对症下药，改变现状。不管哪一种原因，你都要虚心地登门求教领导，弄清楚领导的真实意图和总觉得你做事达不到他要求的原因，然后在工作、学习、生活中有针对性的努力改正。对于因自己主客观原因造成的问题，在整改过程中还要不断地征求领导的意见和建议，直到满意为止。

对于领导想你调离本岗位的，可以主动申请调离。对于因偏见和成见造成的看不起，可以再一再二地赔礼道歉和做说服解释工作，但决不可以再三再四。否则，你的领导会更加看不起你。如果真的到了这步田地，那就只有昂首阔步，做好自己的事，走正自己的路，用实际行动证明给你的领导看了。放宽心态，从容面对。古话说得好：树挪死，人挪活。因此，当事与愿违时，改变一下自己的思路和生活方式，换一个工作岗位工作，也会有意想不到的收获。

那就努力达到领导的要求，尽自己最大的努力，把事情做好。如果实在做不到，可以私下和领导谈谈。看看领导的态度，是在考验你，还是真的看不上你。

领导总说我做事无法达到他的要求，老板总是表达一种你达不到他要求的意思，有可能是老板心里已经认同你，但是想鞭策你，从一个真正的企业管理者的角度思考工作。纯粹从经营管理的角度考虑。缴税负担逐年下降。 

如果领导总是这样的话，我就告诉他，我已经是比较努力的，如果他再有什么要求的话，尽力的如果不需要的话，他就给我们改善

那你就让他给你一个具体的标准，要怎么样才算是能够达到要求，然后你再根据这个标准去做。

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领导总是说我工作能力不足,应该要怎么处理?
答：看了小李的私信，我想对他说：“既听话又能受气的员工，不欺负你欺负谁，你又不会反抗，要反抗早反抗了是不是？”这是领导把你说成无能人的心理，他就算知道你干活了，也会这样说，因为你是他管理的最底线，你最好管，这些人被称为职场老实人。因此想要摆脱保姆式员工的印象，我这里有三个方法供...

领导说我做事不细致,怎么办啊
答：至于该怎么办呢，自然是要找到问题所在，然后去解决它，然后在以后做事的时候多注意。人对人的看法是会变的，你真的做好了，就算他现在对你有想法到时也会改变的。我刚到公司的时候我们老板就老看我不顺眼，但现在还不是对我很好。

领导觉得你能力不行,声称不满意你可以辞职,该怎么办?
答：有效沟通 职场中，出现任何的问题，一定不要盲目猜疑，主观臆断。你要做的就是主动，直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点，确定好沟通的内容。沟通的过程中，一定要抛弃自己的旧观念，采用多听的策略，去找到主管觉得你能力不行具体是指哪方面不行。是技术水平不行？沟通能力不行...

职场工作领导说我做事稀里糊涂,是说我工作态度不好不用心吗?怎么重新让...
答：领导说“你做事稀里糊涂”可能意味着你的工作表现没有达到他们的期望。这并不一定等同于你的工作态度不好，但可能表示你的工作方法、专注度或组织能力有待改善。以下是一些可能的建议，帮助你改变领导对你的看法：1. **明确工作要求**：首先，你需要明确了解领导对你的期望，包括具体的工作目标、截止...

职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答：我觉得会。如果一个人整天生活在一个被人轻视，看低的环境中。更容易让人产生反感，甚至让人陷入严重的自我怀疑之中。比如，别人老是说你这不行，那不行，时间久了，肯定会觉得自己不行的，自我怀疑肯定会有的。

领导嫌弃自己做事拖拉,办事效率低下,自己也想辞职了,应不应该提出辞职呢...
答：公说公有理,婆说婆有理。这样是没有意思的。 平心而论,公司确实有一些员工做事不上心,做事不到位,这是让老板头痛的地方。但是另一方面,很多老板往往也是马列手电筒,光照别人,不照自己,员工做事情,从来没有一件让他真正满意过,即便心里满意,嘴上还是说不满意,这就叫驭人术。说好听一点,这样的老板要求严格,说...

领导总觉得我工作不认真,我应该怎么办才好?
答：有的人可能做人做事都比较低调，不太喜欢把自己所做的工作告诉别人。但是我们不说别人怎么会知道呢？这不是鸡汤，这是职场里生存的必备技能。领导总是看我们闷头做事，但是也不知道干嘛，这就会让人产生猜疑。这位大部分领导的管理风格是「控制」，也就是一切工作都要在自己的监督之下，一切的人也都要...

老师说我做事不认真,不能吃苦,是对我不满意吗?
答：老师说你做事不认真，不能吃苦，是对你这个人的做事态度和意志品质感到不满意，而不是对你不满意。不认真反映着你做事的态度，而你不能吃苦，反映着你的意志品质，所以老师是对你这两个方面的不满意。

每次认真工作,上司还是说自己工作不够认真努力是为什么?
答：他会认为你用心做这份工作了，而且他还会非常赞赏你做出的其他方案，对你留下一个很好的印象。要想在公司当中有更好的发展，除了工作能力强，还要有活跃的思维，懂得去眼观六路，善于观察每一个人的变化，根据老板的需求去做出对应的工作，这样才会得到更多人的认可，在公司里也会有更好的发展，切记工作...

为什么打工老板总说我做事很慢,怎么办?
答：打工老板总说我做事很慢，这种经历作为职场打工的我，是有经历和感悟的。从老板角度讲，当然是没有最快，只有更快，这样才能使他的利益最大化。没什么原因，你不管做成啥样，都会有人嫌你慢，因为老板当然希望你更快，更快，更快！就像“你是我带过最差的一届”，没有实际的前一届，反正你们就是...