基本工资是怎么算了,假如上海一个月基本工资是2480,那一天是工作几个小时呢。工作8小? 上海鸣志电器股份有限公司旷工一天扣几天工资?

作者&投稿:彭钩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
基本工资是怎么算了,假如上海一个月基本工资是2480,那一天是工作8小时,每个月上班21.75天就能全拿基本工资2480元

你说积分公斤这么算,假如在上海一个月基本工资是2480卖,一天工作几个小时呢,工作八小时就是底薪的话就是正常的时间就是底薪一个月2480的话。然后在正按22天制除以22天在。再除以八小时,然后就是得出来的就是你一个小时的钱呐。你一个小时多少钱?然后就是平均14块钱。

我在上海工作,由于过年没回家,二月发工资发了12700元,扣税扣了我622元,请问是对的吗?~

二月发工资发了12700元,扣税扣了622元,是错误的。
试计算如下:
个税起征点5000元;
应纳税所得额7700元;
适用税率3 %;
速算扣除数0 元 ;
应纳税额231元;
税后工资12469元。

扣几天不清楚,很多公司是一个月旷工三天就算自离没有工资的

基本工资是怎么算了,假如上海一个月基本工资是2480,那一天是工作几个...
答:你说积分公斤这么算,假如在上海一个月基本工资是2480卖,一天工作几个小时呢,工作八小时就是底薪的话就是正常的时间就是底薪一个月2480的话。然后在正按22天制除以22天在。再除以八小时,然后就是得出来的就是你一个小时的钱呐。你一个小时多少钱?然后就是平均14块钱。

基本工资是怎么算了,假如上海一个月基本工资是2480,那一天是工作几个...
答:一般都是默认每天工作8小时,每个月按照22.5天工作制,就是说你工作满月的记薪是2480元,加班工资用22.5×8=180小时。用2480÷180就是每小时的基本工资。然后乘上相应的系数就是你应得的加班费。扣薪酬的时候也是如此!

详解上海固定工资如何计算公式
答:1.计算基础 员工实际工作日数是计算固定工资的基础。这个值取决于员工在一个月内的出勤情况,即每月应出勤天数扣除请假等因素后的实际出勤天数。如果员工旷工,则按照旷工天数扣减当月工资。2.计算公式 以上海地区为例,上海市月最低工资标准为2190元/月(截至2021年6月)。按照最低工资标准,员工的工资...

上海薪资计算
答:以每月平均计薪天数21.75天计算。根据《上海市企业工资支付办法》第十四条规定,日工资按月工资除以每月平均计薪天数21.75天计算;小时工资按日工资除以8小时计算。另外遇法定节假日职工不工作也是要计薪的。

月基本工资怎么计算?
答:一、每月的记薪天数为21.75,月工资2600元÷21.75×出勤天数=实际每月工资;二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日 工 资:月工资收入÷月计薪天数月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

上海的基本工资算法,大家帮我看一下是不是这样算的。。
答:你的算法完全正确,根据2012.3.14公布的 关于调整本市最低工资标准的通知(沪人社综发(2012)18号)经市政府同意,从2012年4月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下:一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:(一)...

在上海比如我一个人工资是7000,那么扣除个人所得税和五险一金的话还
答:应发工资是4000,五险一金个人承担部分比例大概是22%左右,扣除后的应纳税所得额不足3500,不需要缴纳个税。 人身伤害误工赔偿的钱,我认为要合并缴纳个人所得税,因为相关个人所得税法律没有该部分解释。以上仅是个人观点,具体执行还需咨询主管地税务机关。在上海工作的台湾人员个人所得税怎么算。比如...

上海工资超过3500的要缴纳个人所得税,那是怎样的一个公式或者比例...
答:第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,...

上海2022年退休工资计算方法
答:上海2022年退休金怎么计算上海养老金计算公式一览表下面一起去看看详情吧。上海市养老金分为92年以前和93年以后的,具体如下:一、1992年底以前参加工作,缴费年限(含"虚账实记”记账年限)累计满15年,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。1、基础养老金月标准为:...

工资是怎么算?一个月1500元,本月有31天,上了27天还有一天是法定有薪假期...
答:小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...