可以签两个公司的劳动合同吗 一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗
我国承认“双重劳动关系”吗？签一份劳动合同，在2家公司工作？
一个人可以和2个公司签订2份劳动合同么~
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
可以得，因为有的
兼职工作
也是可以有合同的，但是不能在两个公司上社保和公积金！
但是
全职工作
是不能签署两份合同的！
一个人可以签两家公司的劳动合同吗
答：一、一个人可以签两家公司的劳动合同吗1、一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...
一个人可以签两家公司的劳动合同吗
答：一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任，同时用人单位可以解除劳动合同。关于缴纳社保的问题，社会保险不同于商业保险，我国现行法如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系，拒不改正的，或者对完成用人单位...
一个员工可以在A公司签订劳动合同又可以在B公司签订劳务合同吗?
答：除非全日制用工形式外，劳动者不能建立双重（多重）劳动关系（不能与两个或多个用人单位签订劳动合同）。《劳动合同法》第三节 非全日制用工 第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过...
可以签两个公司的劳动合同吗
答：您好，不可以签两个公司的劳动合同，若您签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
一个人可以签两家公司的劳动合同吗
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
一个人同时签订两家公司的劳动合同
答：一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是...
劳动合同只能签一家吗
答：一、一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具...
可以签两个公司的劳动合同吗
答：一、一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两...
一个人可以同时签两份劳动合同吗
答：一个人不可以同时签两份劳动合同。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动...
可以同时与两家公司签订劳动合同吗?
答：可以同时与两家公司签订劳动合同吗? 《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的……”第69条第2款规定:“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
