大家帮我看看我们2月份的工资怎么算？我们放假时间久～到2月14上班～有的到2月24上班～请问这个怎 请问我这2月份的工资应该怎么算？
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
上了多少天就按多少天的工资算
国家规定放假到到2月8日,那上班的人员工资怎么算？~
如果是在国家规定的假期内你去上班了这肯定是双倍工资或者是三倍工资
1.年假问题:为公司服务满一年就可以享受带薪年假,有的公司会狡辩至从转正时间算起.但不管哪个时间做为起始时间你都应该享受.只是有一个前提你没有交代清楚:就是你决定休年假之时有没有提前申请.一般情况下,公司是不允许你在长假之时,在不打招呼的前提下自做主张休年假的.换句话说,站在公司的角度:年假我可以给你,但是不一定在这个时间段给你.所以如果你没有提前申请,那你这次的请假就应该给扣薪了.
2.要看你们公司的财务人员把日工资是按多少给除,法律要求是每月按20.93(还是按21.93记不太清了)除,六日没有工资.如果你们依然按30天除,那对前者你来说会稍微好一些.
3.看你二月3日.3日这个双休日有没有上班,如果你上班了,那你所请的6.5天假中可用2天进行抵扣(其实是公司占便宜,因为如果这两天你没休息,那公司应该每天支付你2倍的工资.)
4.对于你春节休的那5天假:其中6-8日为法定假期,9-10为双休日,所以如果2-3日你们没上班的话,那公司这么放是很正常的.而且均为带薪假期.
5.你在这里可以申请的是你17日下午的那半天的工资.应按加班工资走.
6.综上,你的本月工资至多扣6天的.具体多少你结合实际,自己算吧
08年上班族薪酬计算方法变更
http://www．jingc．com 发表时间：2008-2-27 17:06:48 来源：
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今年春节假期首次按新规计薪
刚刚过去的春节假期，不少上班族又在加班中迎来了新的一年。劳动法专家提醒，按照劳动和社会保障部最新颁布的薪酬计算方法，与往年相比，今年起，
春节、五一等法定节假日和周六日双休日的加班费将略有下降。
劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。北京市劳动和社会保障法学会会长姜俊禄表示，国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法，厘清了“制度工作日”（365-52×2-11）和“制度计薪日”（365-52×2）两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。
姜俊禄分析说，“制度工作日”主要用于工时管理，是判断超时加班的标准；“制度计薪日”则直接用于日工资、加班工资计算等方面。调整后，加班工资基数等于月薪除以21.75天，比原来除以20.92略有降低，因此，今年起春节等法定节假日和周六日休息日加班，加班费将有所减少。“但按照这个方法，今后无论法定节假日增加到多少天，加班费都不会有什么变化。因为法定节假日已纳入计薪体系，用人单位应当依法支付工资。”
姜俊禄强调，计算加班费时，劳动者的“月薪”应按照劳动合同约定的工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。以上两种均未约定的，则应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。“也就是前12个月，以薪金形式实际发到手的劳动所得总额的月平均数。”
“原来的20.92天现在应更新为21.75天。”市劳动和社会保障局相关负责人昨天向记者确认，北京市现有的工资支付办法已随着劳动部的新规自动“新法代替旧法”，因此暂不会进行新的修改。
实例分析
按照目前北京市职工月平均工资3008元计算，如果某劳动者今年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元，后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。今年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元，而调整前应为2444.5元，降低了3.8%左右。
如何看待2月份的工资?
答：工资和你的上班天数与出勤率是挂钩的，没满月是正常的，但如果5000多是你的底薪的话那就不对了，我们这边是只有不是自己原因的话底薪正常发放。加班在用假期抵扣以后另算。
2015年2月工资算法,请帮忙看看公司财务对不对?
答：首先，计算工资时只保留小数点后2位！然后，你的算法：3000-（3000/21.75）*19+（2000/21.75）*1=2954.023 按你的公式计算，得到答案为：471.26元！应该是：3000-（3000/21.75）*1+（2000/21.75）*1=2954.023，对吧！？根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：月...
2月份我4号才上班的,工资按2300元,怎么计算?
答：你2月份的工资应该按日工资计算，2300除以30再乘你2月出勤的天数，就是你2月份的工资！
2月份除了假期我上了4天班辞职,工资就168元,大神帮我看看
答：如果你是计2014年2月自然月的，应发工资是包括法定节假日工资的。
...公司春节2月1日放假到17日,18日上班,请问我2月份的工资该怎么...
答：放假是带薪的？那不就是发全月工资啊！我们一般是这样算的，全月工资*上班天数/21.75
二月份工资到底怎么算,法定带薪年假到底几天? 我们平时的算法是按每个...
答：不是的 是照常付的 你签的合同上说的是多少一个月就是发多少一个月 又不是兼职做一天有一天
2月份的工资该怎么发,我拿死工资的?
答：看公司的福利如何，正常的没上班第一个月会发底薪
过年放假我的工资二月份应该怎么算?
答：春假法定假日7天（2月9日-2月15日），是带薪假期，其他的时间不是法定节日，要扣除相应工资的
我在婚纱厂工作,大家帮我算一下这两个月的工资合理吗?现在又快到九月份...
答：1.在这里工作的人，肯定受到影响生活。2.正常现象，应该在次月后，发上月工资。3.可以由当地主管部门调解。
我想问一下我的工资是怎样计算的,我每周双休,资本工资1900元一月,2...
答：这个要具体看每个公司是怎么计算工资的，因为这些还包括全勤之类的公司政策。一般来说，公司是按每个月标准工时来计算的，2月有4个星期，算你们是每天8小时工作制，时薪1900/4/40=11.875，你上班12天，是96小时，2月工资是1140，但是你还要计算是否扣除全勤，是否有上班未满多少天的工资另计的公司...
