过年放假我的工资二月份应该怎么算？ 一个月3000，过年不放假，请问这个二月份能拿多少工资，一个...
春节是法定节假日7天按原工资4000/30,每天300%的工资支付，其余的拿不到
除开国定假期7天是不扣钱的, 多余的按你每天的工资额来扣.
劳动者合同期未满过年假期工资怎样计算？~
法定节假日如春节 则按三倍工资计算
如果不加班。还是3000元，加班要看你什么时候加班的。
我二月份的工资怎么算? 我的职位是享受国家法定节假日,春节正常放假,2...
答：通常算工资是按每月22个工作天来算的，春节法定节假日是带薪水的，应该把薪水处以22个工作天再减去一天的工资（2月只有28天），正规的公司会这样做的，不知你那个公司会不会这样?
...老板说扣除公休后其余算请假,该怎么算2月的工资
答：2019年2月28天，扣除月休两天、春节放假八天，工作日一共是18天，然后按照你的月平均工资除以18，算出你的2月每个工作日的平均工资，再乘你的工作天数，就算出来你的2月工资了，请事假期间的工资如果没有特别约定就是没有上班，没有工资的，这样你的二月份工资就算出来了。
二月份工资怎么算
答：因为春节假期是有薪的，而且7天假期中，有4天本来就是调休周六日的。就算是没有春节，那也是休息日。一年的工作日是261天，所以每月的工作日平均计算为21.75天，不管当月工作日多少天，你的日工资都是恒定的。所以日工资都是2100/21.75 二月应发放工资：2100-2100/21.75 X 3.5=1762.07 ...
过年放假工资应该怎么算
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果春节7天都加班，法定节假日3天（年30、初一、初二），法定...
大家帮我看看我们2月份的工资怎么算?我们放假时间久～到2月14上班...
答：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付...
过年不加班正常放假工资怎么算
答：过年不加班，正常放假的话。劳动者的日工资为：本人月工资收入÷月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为21.75天。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
...同时2月春节放假是带薪的,那我2月份应得多少工资??
答：3000+2*7*3000/22.5=4866.67 应该按月平均工作日计算日工资，节假日应为工资外再加双倍工作，俗称三倍工资。
节假日休假工资怎么算
答：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
2月份的工资怎么算?按照国家规定
答：2月份是要扣除春节放假期间的的七天，就用每天的基本工资算山你的出勤天数
劳动法过年放假工资怎么算
答：一、全日制员工的工资计算 对于全日制员工，劳动法明确规定了其在法定节假日（包括过年放假）期间享有带薪休假的权利。因此，在过年放假期间，员工的工资应当按照其正常工资标准进行计算和发放，不应因放假而减少。二、计件或临时员工的工资计算 对于计件或临时员工，由于其工资与完成的工作量或工作时间直接相关...
