2月份除了假期我上了4天班辞职，工资就168元，大神帮我看看 我在二月份上了十四天班，每月工资是2200元，每月只有3天休...
春节的带薪假只有三天，其他都是周末的公休假，然后公司月薪按照每天来结算的话，都是月薪除以当月上班的天数（减去周末），一般22天左右。所以你二月实际上班天数就只有7天，如果2月按照22天计算的话，你上7天班的工资大约是700元，所以你们公司的计算方法是不合理的，可以去找人资理论。
你上班实际应该为700多元工资，但是你的保险应该交176元，你的医疗应该交44元，失业金应该为：22元。另外一般工资里面都有全勤奖100元，你没上满会扣除。按道理你应该还有300多元钱才对，当然你可以訽问下你们的财务，（她一定会把明细说出来，你就看明细里面是否有不合理的地方，如果无法分析正确结论，可以到“知道”上面来问
上海四号出分，三号下午是不是就可以打168查了？大神们帮帮忙~
你们明天查了记得来汇报啊，让我心里有个底，我外地的要后天查 查看原帖>>
帮你什么，算2月工资吗
工作了几天就离职了,有工资拿吗
答：法律分析：有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
上班四天,辞职有工资拿吗?
答：1、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动...
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗?
答：有工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...
员工上了4天班后来自己不做自离了,要问拿工资我们要给吗
答：员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、试用期四天主动离职公司给发工资吗 试用...
我在现在的公司上了4天班,当时只填了一张入职表,没有签劳动合同,现在想...
答：如果不是在试用期要提前三十天，试用期的话提前三天就可以了。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我在一个厂上了四天班,现在不想做了,有工资收吗?
答：估计应该没有！如果你的工作是日资到有可能！你签合同了吗？可以看看合同！违反合同是要赔偿的！更别说要工资了！若没签，你就问问单位是否有？看看单位的规章制度！祝你好运！
连续上五个月班赶上假期5天,辞职了,那5天有工资吗?
答：连续上班儿五个月赶上假期。那也是属于你的正常假期。会给你工资的，他的结算一直是到你离职手续签订的那一天为止。
我在蓝思科技厂里培训了一天,上了4天班,我去辞职有工资吗?
答：您好，只有上班4天，主动辞职的话，上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和...
我上班的地方一个月有四天假,这个月向老板提出了离职,然后老板说这
答：当事人觉得休假有争议，可以提出异议，通过协商解决。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将...
...到13号一直休假,14号到17号上了4天班,现在离职了,
答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年...
