五险一金3000工资是多少
。一般来说，养老保险需缴纳工资的8%，医疗保险需缴纳工资的百分之二，失业保险需缴纳工资的百分之一，工伤和生育保险均由公司缴纳，住房公积金的缴纳比例则因地区而异。
以3000工资为例，个人需承担五险一金共计约495元，公司需承担约1035元，剩余工资为2505元。具体数额会因地区和具体政策而有所不同，可以咨询公司的人力资源部门或财务部门获取更准确的信息。
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有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
答：大家好，我是社保专家思之想之，有五险一金工资3000，和没五险一金工资5000元，哪个划算呢？从到手收入来看，没有五险一金工资5000元的到手收入更高，因为有五险一金工资3000元，扣除完五险一金后，到手收入可能只有2000多元。按照目前五险一金的缴费比例，养老保险个人缴费8%，医疗保险缴费2%，失...
3000扣了五险是多少
答：3000扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定...
3000保险一单能挣多少钱一个月
答：请一个月薪3000的员工缴纳五险一金每个月成本约780元，每个地区略有差别的。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险...
我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?_百度知 ...
答：3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱...
到手工资3000实际工资多少?
答：实际工资应该在3500到3600左右，因为公司要帮忙缴交五险一金，自己也缴交一部分，交完后剩下的就是实际工资了
公积金基数3000是多少钱一个月
答：公积金缴纳最低额度是5%，用公积金基数3000乘5%等于150元；最高公积金缴纳额度为12%，用公积金基数3000乘12%等于360元；因此公积金基数3000，每月需要缴纳的住房公积金最低为150元，最高为360元，这个范围内属于住房公积金的低档。住房公积金是给城市的工作者在当地买房的钱，也是常说的五险一金中的一金。...
五险一金扣一千多工资多少呢
答：法律分析：五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%,扣一千多元,说明你的工资收入最少也就五六千元以上 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。法律依据：《社...
3000社保基数相当于多少工资
答：举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。回答问题前，我需要向题主解答关于养老金的一些问题，这样有助于大家理解我接下来的答案。社会养老金如何缴纳？由单位负责参保并代扣...
3000元五险一金扣多少钱
答：在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=710.4元。我们通过以上关于3000元五险一金扣多少钱内容介绍后,相信大家会对3000元五险一金扣多少钱有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
交五险一金后工资3000元高吗
答：法律主观：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。 公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320...
