今年大学毕业，签了三方协议，报道证还在手上，上面写报道期限截止到8月19日，想考公务员 我和公司签了三方协议，对我以后（包括今年）考公务员，事业编有...
你的问题很复杂，我分开说吧：
确定自己的档案所在地，这个你可以咨询学校，或者查看三方协议；
你目前的报到证是由于你签了三方才有的，是去三方的企业报道，但我猜想你这个三方应该也是为了应付学校弄的吧，如果不去上班就不用理会这个报到证；
公务员报考，在两年择业期内，只要你的档案还能派遣，即可以应届生身份报考；
你目前最重要的就是查清你的档案所在，三方上肯定写了。找到所在地，咨询他们是否还可以派遣，考公务员。
如有疑问，直接追问，可能回复不及时，耐心等待哈。
签了三方协议还能算应届毕业生考公务员吗~
签了三方协议不能算应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
知识拓展
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不同于劳动合同。
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议_百度百科
中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国劳动法
签了三方协议最迟多久去报道
答：三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。一般的实习期都是为期一个月，因此在签了三方协议的单位实习过一次，...
签了三方不去报道也不解约有什么影响
答：签了三方不去报道也不解约会导致当事人的档案去别的地方没法被接收。签了三方协议最好是去报到。签了三方违约对当事人来说没有经济性处罚，但是学校会把报到证办在那边，那当事人的档案去别的地方就没法被接收。当事人要和学校协商将报到证办理改派。如果报道证写的不是公司，而是原籍，那就没什么...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
答：应届生签了三方的协议，然后去了单位报道，而且签订了劳动合同，也是可以申请离职的，要看你们的劳动合同，具体的协议
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答：应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，正常情况下是在入职之前是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，也可以离职。
三方协议去了报道还算违约吗
答：签了三方协议去用人单位报道后，用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者不算违约。 (一)三方协议的概念 三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为...
大学毕业生和单位签了三方协议,但是报道的时候单位说专业不对口,没发安...
答：首先，三方协议是有法律效力的。其次，这样子，确是你那单位毁约。最后，私以为，单位良善的话会给你个好答案的；否则，你想拿到经济赔偿，要做很多努力。可以找一下学校就业处的老师问一下怎么办，或者去单位所属的劳动局，一般劳动局调解不行的话，就要诉诸法律了。ps：这年头，万事小心啊，劳动者...
今年大学毕业,签了三方协议,报道证还在手上,上面写报道期限截止到8月...
答：确定自己的档案所在地，这个你可以咨询学校，或者查看三方协议；你目前的报到证是由于你签了三方才有的，是去三方的企业报道，但我猜想你这个三方应该也是为了应付学校弄的吧，如果不去上班就不用理会这个报到证；公务员报考，在两年择业期内，只要你的档案还能派遣，即可以应届生身份报考；你目前最重要的就...
三方协议签了不去报道合法吗
答：签了三方协议，不去报道算违约。如果协议中约定了违约责任条款的，当事人需要承担相应的违约责任；如果无约定的，经各当事人协商，可以要求违约方担责，也可以免除其违约责任。【法律依据】《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
答：如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法...
应届毕业生,签过三方协议了,毕业后,档案被寄回生源地,已经去报道过了...
答：1、放在学校 大学毕业两年内，都处于择业期，择业期内可以放在学校。但放在学校是没有报到证的，所以档案是没办法封口的，中间丢失材料将无法补办，并且择业期一过，学校就会将你的档案打回原籍；2、主动打回原籍 学生可以在校就业部门网站上下载回原籍申请表，填好之后交给院系负责人，就可以开出报到证，...
