大学毕业签了三方协议,然后去单位工作后辞职了,还需要办理新的三方协议吗? 毕业之后签了三方协议之后，如要毁约还要重新回学校补办新三方协...
你毕业证拿到了，就不影响。没拿到，可能学校算就业率会考核三方协议什么的，会有影响。
如果辞去这份工的话，再去签第二家单位也不用签三方协议了
不需要的~！~！~！
毕业之后换工作还需要签三方协议吗~
1、毕业之后换工作需不需要签三方协议要看自己的具体情况，如果你在江苏工作，想把档案转到江苏，江苏的单位也可以接收，那么需要签三方协议，然后做改派。如果江苏的单位不接收档案，就可以和生源地的人才市场签就业协议，然后把档案转回家。
2、如果生源地就是天津，江苏不接收档案的话，可以就在目前的人才市场放着就可以，就不用再重签三方协议了。
3、三方协议是办报到证用的，报到证是签转人事关系用的，劳动合同对应的是劳动关系。4、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
5、协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。也就是说三方协议不单是保证你自身利益，也同时对其他两方（学校、用人单位）都有权益保证。
扩展资料：
1、更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘。
2、另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上。
参考资料：百度百科：三方协议
1不是问题
没有签订正式劳务合同一切都是白开水
2三方协议这东西一份对应一个单位
换了单位前面那份自然作废
建议你在毕业前搞定
否则非常麻烦
3必须的
有这东西和没有差距很大
特别是很多国营单位对应届生的招聘上
而且若是挪地方的话
有和没有对动户口有影响
4不同地方不同处理方式
正规途径
我当年是先弄到三方协议
然后根据三方协议地址发送派遣证
三方协议作废的话讲你手里那份和学校那份拿回去网上注销然后领一份新的就行发
外地的话肯定是三份一起发出对方单位签字后留一份然后寄回来2份的
其中要返回学校一份
剩下一份没啥用
哪边丢了可以当备案
你若嫌麻烦就扯谎说快递丢了或者其他啥原因损伤了重办即可
具体细节你那里不知道有甚差距
但套路应该是一样的
当然
使点小关系
直接篡改派遣地址也行（默认是发回原学籍所在地
不是当地人才中心
当谨慎
篡改的话就发往目的地能接收户口的地方
实在不行人才中心也可
但需要去跑下手续）
只要经手的老师不吭气
这东西没人管（基数太大事实上也没法管
交回学校那份直接锁起来过几年后卖废纸
你就是用萝卜章卡一个他也不知道）
但对于很多农村的来说
这一张纸就能完成别人努力20年都完成不了的心愿
哪怕城里的
往外省迁户口也比直接办理快捷很多很多（一个是走一圈过场坐等就行
一个跑断腿还遥遥无期）
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
答：应届生签了三方的协议，然后去了单位报道，而且签订了劳动合同，也是可以申请离职的，要看你们的劳动合同，具体的协议
三方协议去了报道还算违约吗
答：签了三方协议去报道不签劳动合同不算违约。但是三方协议不等同于劳动合同，三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止，根据《劳动法》的相关规定用人单位不与劳动者签订劳动合同需要承担一定的法律责任。一、签了三方去报道不签合同算不算违约? 签了三方协议去用人单位报道后，用人单位不与劳动者签订劳...
签三方协议意味着正式入职吗
答：签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单...
我签了三方协议然后想去另一家单位该怎么办
答：一、三方协议签了想换工作怎么办 三方协议签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。二、...
签三方协议算入职吗
答：签三方协议算入职。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、填写个人资料，...
签订三方协议之后就入职吗
答：签订三方之后就入职吗 一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。 如果在校生签订了三方协议并到工作单位工作，...
三方协议签订后毕业后必须去工作吗
答：不是，可以不去。如果只是在企业发来的录取通知书上签了字，而没有将三方协议寄到用人单位。协议还没有开始实施，没有任何的后果，你有放弃的权利。在真正确定劳动关系之前，你都是可以选择去其他单位的，录用通知书并不意味着劳动关系的成立，因为你并没有开始上班，所以也不会产生什么法律责任的，你...
大学毕业签了三方协议,然后去单位工作后辞职了,还需要办理新的三方协...
答：不需要。三方协议对于学生和工作单位来说，就是一个临时的劳动合同。按照正常情况，你到对方单位去工作，应该要补签一份正式的劳动合同的，而三方协议的效力也到那时为止。三方协议对于学校而言，则是统计就业率的凭证。
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答：可以离职。劳动者辞职，只要提前三十通知用人单位到期即可解除劳动合同。当然你没签劳动合同，随时可以走。
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答：应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，正常情况下是在入职之前是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，也可以离职。
