劳动合同基本工资签订的是2360元，社保基数2360元，符合劳动法吗?

符合。
一般情况下，统筹地区内缴纳社保费用是存在一个最低基数的，本市和外地的不同。单位为了方便缴纳所以按照最低标准缴纳，是不合法的。应该按照实际工资水平计算。

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劳动合同基本工资签订的是2360元,社保基数2360元,符合劳动法吗?_百 ...
答：符合。一般情况下，统筹地区内缴纳社保费用是存在一个最低基数的，本市和外地的不同。单位为了方便缴纳所以按照最低标准缴纳，是不合法的。应该按照实际工资水平计算。

基本工资是2360,8小时制,这样算工资符合劳动法吗?国家规定节假日有给...
答：基本工资2360，每天工作8小时，用人单位做法并不违法，法定休假日加班需要支付三倍工资，且不允许调休，法定休息日加班，如果安排调休可以不支付加班费，如果没有安排调休，则需要支付双倍工资。

底薪2360是什么意思?
答：底薪2360指的是员工在一家公司的基本薪水，不包括任何奖励、津贴和其他福利。它是员工的最低薪资，可以根据工作性质和经验水平进行适当的调整。底薪2360是员工的保底收入，也是员工在工作合同中的重要条款之一。在员工福利制度中，底薪2360有时也会被称为基础薪酬或基本工资。底薪2360是员工在公司中的经济基...

深圳基本工资最低标准2023
答：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准2022年1月1日起实施。最低工资标准：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一...

本来每月最低底薪5500元,现因为疫情说给我们发最低工资2360合法吗
答：如果你们是因疫情停工，那么是合法的。因为疫情不上班有基本工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按...

底薪2360一个月上26天,每天上班11个小时班工资多少钱8小时制,后面三小 ...
答：每天的基本工资 = (底薪 / 每月工作天数) / 每天的工作小时数每天的基本工资 = (2360元 / 26天) / 8小时 ≈ 11.35元/小时 计算加班工资：根据您提供的信息，您每天工作11小时，而每天正常工作8小时，所以每天的加班时间是3小时。根据加班工资率，计算每小时的加班工资：每小时的加班工资 = 每...

深圳基本工资最低标准2023
答：深圳最低工资2022最新标准为：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作...

最低基本底薪2360/21.75x缺勤天数发放是什么意思
答：计算月薪。1.当月工资=月薪÷21.75×22×（出勤天数比例）2.当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、...

深圳最低工资标准2023
答：综上所述，深圳月最低工资标准调整为2360元每月；小时最低工资标准调整为22.2元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动...

东莞最低工资标准
答：对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。最低工资是劳动者在规定工作时间，或依法签订的劳动合同中约定的工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不是指职工的基本工资，指的是包括基本工资在内的总收入。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...