校园招聘进入移动公司，做客户经理，到底是干什么的呢？会不会待遇差又特别累 中国移动现在校园招聘，签的是劳务派遣制合同，这个进去之后有前...
这个有业绩要求的，好好看，很有前途的
接待购买者，一个月2500左右
你问问不就知道了
二本院校通过校园招聘进入中国移动是不是都是劳务派遣制？进去第一年待遇大概怎样？第二年呢？~
我来说一下，2本院校我个人觉得多半是劳务派遣，不过建议你去问清楚，因为各个省份要求不同，反正我们这要进省级公司都是要求985和211，然后省级公司下面的分公司要求重本或一本（1，2级公司要求不同，1级要求重本，2级一般本科）。至于其他地方有没有要求更低，或者是下放到县级公司那些可能2本也可以，你就得问清楚了。
你说的客户经理，好像就是劳务派遣的说法，但是好像也有正式员工当一段时间客户经理的情况。因为一般客户经理好像是劳务派遣的最高职位。
至于待遇的话，派遣不是太高，关键收入是其次，派遣基本无法转正的。你别说我会很努力或者我能力很强之类的话，其实都不现实，除非是有很硬的关系确定可以转，而且一定是确定，不能说模拟两可，否则就是转不了。因为一旦不是正式员工，根本生活没有保障，还不如给私人老板打工来得强，至少私人老板会念旧情，有时开的工资也比较高。
另外一楼说的什么中国移动大概40%是派遣，说明他根本不了解移动，移动有80%以上的员工都是派遣，正式员工全国仅仅只有15万。所以派遣想转正非常非常难，我一朋友派遣了好些年了，现在干到7岗这个瓶颈了，工作也比较出色，但是都转不了正。
建议派遣的别去移动了，社会地位非常低，收入在当地也是中下，移动本身最多在当地也就是中等而已，不要把移动神话了，我正式员工7岗半，省级总部，绩效也不错。收入在当地我只能说中等，中上都远远谈不上。当然我说的中等主要是说的我们工科这类专业找的工作，毕竟很多文科搞文职收入是很低的，这样会拉低收入。
正式员工是与移动公司签订合同，而劳务派遣员工是与第三方公司签订合同，但为移动公司工作。有没有前途要看你自己，移动内部是可以通过劳务派遣转正的，但需要累积一定时间的工龄以及劳动业绩，然后通过转正考试。
北京移动社会招聘客户经理待遇怎么样?主要从事什么工作?
答：正式工不干的都由客户经理干，新业务销售，大小事情，最苦最累的。
移动公司客户经理工作职责是什么?
答：一、移动公司客户经理的工作职责：1、密切跟踪移动通信技术、市场、业务发展，负责集团客户需求的深入挖掘与研究；2、准确理解、把握行业客户需求，设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实施、推广，承担标准化产品销售任务，完成各项业绩指标；3、分析大客户使用业务的变化情况，完成个性化行业方案实施的...
移动客户经理岗位职责
答：11、负责本区域内重要移动客户的开发、维护，跟踪客户的异动倾向。12、各种客户投诉的处理。篇四：移动客户经理岗位职责 一、服务厅客户经理移动发展工作职责 1、信息收集。收集本区域内移动客户资料，确定目标移动客户名单，主动联系客户，大力发展移动客户。2、移动签约工作。区域内所有移动（公司）的加入...
移动客户经理是正式员工吗
答：是。根据查询BOSS直聘网显示，移动公司客户经理属于岗位制合同工，这是正式员工。客户经理就是对外的营业员也可以说是业务员。
请问移动公司的客户经理是做什么工作的?薪水一般多少?
答：因为这部分客户给移动贡献较大、有些客户非常繁忙需要上门受理业务，所以需要大客户经理一方面是稳定客户、一方面是提升服务。大客户经理要精通自己公司的业务，同时懂得把业务推销给自己的服务范围。让客户懂得使用。推动信息化进程，给移动创造利润。薪金主要有三个板块 一服务考核 二业绩提成 三基本工资 每个...
移动公司的客户经理职位是做什么的
答：客户经理就是对外的营业员也可以说是业务员，工作种类有很多比如有大客户经理、集团客户经理、和渠道客户经理等很多。工作量不小基本没有好的人脉很难发展什么业务！待遇看再在什么地方不是正式的待遇不会很高但也不会太低，年底分红全算上也还是不错！
移动客户经理面试有哪些问题?
答：8、 谈谈面对挫折和意见分歧你如何去做?9、 谈谈在遇到纠缠或麻烦客户，你的解决方法?10、为什么要参加这个岗位竞聘？11、你认为客户经理在市场的推广中起到什么作用？12、你认为客户经理应该如何为公司创造价值？13、你认为移动公司客户经理成功的要点是什么？
四川成都新都区中国移动公司,应聘客户经理。难吗?好进吗?中国移动怎么...
答：至于晋升空间，一般来说还是有的，就是别想着你能努力做个几十年能当上领导，以你的学历，永远升不到太高的岗位。有学历最高级别限制的。最后至于说移动不是人呆的地方，原因很多，如果楼主有机会进入移动，一段时间后你就知道了。主要的怨气来自付出与收获的不对等。还有国企的两套用工模式等问题。
移动公司集团客户经理的主要职责是什么。应该怎么去做。
答：为企业内的所有移动客户制定适合的套餐，给他们归入为该公司开通的集团，属于该集团的用户每个人每个月收一块钱之类，之间互打五百分钟到以前分钟的免费电话，让他们享受同事之间互打电话免费，维系该公司持续使用移动卡。建议联系公司的行政主管和一些总务之类职务的人，还有就是公司直接负责的领导人，和...
