中国移动现在校园招聘，签的是劳务派遣制合同，这个进去之后有前途嘛？？客户经理的岗位啊 二本院校通过校园招聘进入中国移动是不是都是劳务派遣制？进去第...
劳务派遣也就是说你与移动不存在劳动关系，而与派遣公司才有劳动关系。
劳务派遣是现在国外最流行的公共方式，在国内也很快会普及的了。其实签的是劳务派遣合同也影响不到你的前途的
中国移动校园招聘进入移动的大学生都分配到什么岗位上啊~
属于合同工性质。一年后，如果你做的好，是有晋升机会的。换位思考。作为一个老板，你会炒掉一个优秀的员工吗？
具体岗位看你应聘的时候是和移动如何谈的。
我来说一下，2本院校我个人觉得多半是劳务派遣，不过建议你去问清楚，因为各个省份要求不同，反正我们这要进省级公司都是要求985和211，然后省级公司下面的分公司要求重本或一本（1，2级公司要求不同，1级要求重本，2级一般本科）。至于其他地方有没有要求更低，或者是下放到县级公司那些可能2本也可以，你就得问清楚了。
你说的客户经理，好像就是劳务派遣的说法，但是好像也有正式员工当一段时间客户经理的情况。因为一般客户经理好像是劳务派遣的最高职位。
至于待遇的话，派遣不是太高，关键收入是其次，派遣基本无法转正的。你别说我会很努力或者我能力很强之类的话，其实都不现实，除非是有很硬的关系确定可以转，而且一定是确定，不能说模拟两可，否则就是转不了。因为一旦不是正式员工，根本生活没有保障，还不如给私人老板打工来得强，至少私人老板会念旧情，有时开的工资也比较高。
另外一楼说的什么中国移动大概40%是派遣，说明他根本不了解移动，移动有80%以上的员工都是派遣，正式员工全国仅仅只有15万。所以派遣想转正非常非常难，我一朋友派遣了好些年了，现在干到7岗这个瓶颈了，工作也比较出色，但是都转不了正。
建议派遣的别去移动了，社会地位非常低，收入在当地也是中下，移动本身最多在当地也就是中等而已，不要把移动神话了，我正式员工7岗半，省级总部，绩效也不错。收入在当地我只能说中等，中上都远远谈不上。当然我说的中等主要是说的我们工科这类专业找的工作，毕竟很多文科搞文职收入是很低的，这样会拉低收入。
中国移动统一校园招聘的是正式工吗?还是属于劳务派遣?
答：您好，跟第三方签合约就表明是属于劳务派遣了，跟网上的校园招聘是一样的，转正机会基本是没有的，说一年以后只是希望留着你们，你想它这样的岗位如果有的转正，还用来学校招人吗，大把人抢着去，请考虑慎重，谢谢，望采纳
中国移动统一校园招聘的属于“正式工”还是属于“劳务派遣”?_百度...
答：跟第三方签合约就表明是属于劳务派遣 派遣工与正式工的区别：1、人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把它派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务公司一定的服务费用，劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。2、而劳...
中国移动现在校园招聘,签的是劳务派遣制合同,这个进去之后有前途嘛...
答：正式员工是与移动公司签订合同，而劳务派遣员工是与第三方公司签订合同，但为移动公司工作。有没有前途要看你自己，移动内部是可以通过劳务派遣转正的，但需要累积一定时间的工龄以及劳动业绩，然后通过转正考试。
二本院校通过校园招聘进入中国移动是不是都是劳务派遣制?进去第一年...
答：我来说一下，2本院校我个人觉得多半是劳务派遣，不过建议你去问清楚，因为各个省份要求不同，反正我们这要进省级公司都是要求985和211，然后省级公司下面的分公司要求重本或一本（1，2级公司要求不同，1级要求重本，2级一般本科）。至于其他地方有没有要求更低，或者是下放到县级公司那些可能2本也可...
中国移动校招进去是编制内吗
答：中国移动校招进去是编制内。一般情况下，通过中国移动的校园招聘进入公司的应届生会签约成为正式员工，享有中国移动正式编制的待遇。中国移动的编制分为ABC三类，其中A类和B类都是正式编制，而C类是编外人员，与第三方签订劳务派遣合同。虽然转正的过程可能因个人能力和其他因素而有所差异，但一般来说，通过...
我想知道移动定向招聘是属于正式工、合同工还是劳务工?是A、B、C中...
答：移动现在招聘的是合同工，每年都会签订一次，他们的合同工还是有区别的，比如一级客户经理，二级客户经理，营业员也分为一级二级的，就看你应聘到什么岗位。待遇也是从岗位看的，一般都是基础工资+绩效。还有什么不明白的可以找我
中国移动设计院招聘的应届毕业生都是劳务派遣吗
答：1 现在移动招应届毕业生，不出意外，绝大部分都是算派遣制，可能因为主要怕劳务纠纷之类的问题。像本科生之类一般至少需要做3年才有机会转正。但如果像研究生，可能正如他说的一样，3年内转正应该比较可靠。2 3年内消除混工，这我倒没听说过。3 派遣先不谈，转正之后的工资和福利倒是真的不错，...
中国移动校园招聘为什么要一年劳务派遣,一年后才要转正?
答：哈哈 哎，告诉你吧，这辈子你转正的希望是渺茫了。移动里面正式工和劳务派遣的比例是1：3，意思就是大多数的人都是劳务派遣，市场部经理官大了吧，可是照样是劳务派遣的，呵呵 他们有可能欺骗了你。还有什么档案放在人才市场，明眼人一看就知道问题了。不过还是要恭喜你被录取了 ...
移动劳务派遣是什么情况?靠谱吗?待遇跟移动正式工一样吗?以后有转正的...
答：劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了，稍微给点点钱，活全给他们干。所以要是有其他出路的话，尽量不要去做，特别...
中国移动劳务派遣工和正式工有什么区别
答：1、正式员工是与移动公司签订正式的劳动合同，享受正式员工的福利待遇，一般通过校园招聘进入移动公司的都是正式的员工。2、而派遣工不算移动的人，劳务派遣制员工是跟移动公司合作的第三公司签雇佣合同，整个的招聘和培训都是由移动公司制定，派遣员工一般是2年或者3年一签，雇佣合同到期后可续签。三、...
