一个月底薪2400,月休2天,每一天的工资是? 工厂2400的底薪一个月工资多少
不过一个月也有31天的，29天的，那要看你是哪个月份喽
2400元每个月,休息二天,工资怎么样计呢~
对啊，每天80，休息属于带薪休假，月工资都是出于本月天数，而不是去除休息以外的上班天数
正常工作状态下，最低薪金为2400，再加上加班费，各种津贴、补贴，就是最终工资。
一个月底薪2400,月休2天,每一天的工资是?
答：2400/(30-2) = 85.7 不过一个月也有31天的，29天的，那要看你是哪个月份喽
一月底薪是2400,休息2天。做了26天这个工资该怎么去算?
答：一个月底薪是2400，休息两天，那么就是按照一个月30天来计算，那么28天上满28天算满勤，也就是说，你每个月干满28天就可以拿到2400块钱的底薪，你如果做了26天的话，那么还要再减去两天的工资，这样就可以算出实际工资的多少了？
一月底薪是2400,休息2天。做了26天这个工资该怎么去算?
答：一般是按30天算的，休2天，就是上班28天，就是2400÷28×26=2228.57元。
月薪2400有两天休,满勤奖200怎么去算工资?
答：每个月的实际天数-2天休假＝应上班天数；2400÷应上班天数＝日工资；如果没上满班：日工资x实际上班天数＝当月实际工资；无满勤奖。如果上满班了：2400+200＝当月工资和全勤奖＝2600元。
员工工资2400.做满一月加一百元全勤奖,每月可休息两天!一员工休了两...
答：一个月工资是2400元，做满一个月加100元全勤奖，月修2天，请假0.5天，工资可以这样算 2400 除以当月天数（30天或者31天）我这边按照30天算：2400/30=80元/天 80X（30-2-0.5）=2200,30天减去2天休息的（请假的那个月休息的都不算工资），然后请假的0.5天也要扣钱的，我们公司就是这样算...
底薪2400公休2天怎么算
答：法律分析：试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...
一个月休假两天工资怎么算
答：法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
月休2天工资计算方法
答：法律分析：一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是...
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：实际工作日：31天 - 2天（休息日）= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元（四舍五入）所以，如果一个月有31天，而您每个月享有2天的薪休假，那么您的工资应该约为4258.06元。请注意，这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的，实际的工资可能会因...
月工资2400十全勤200休假2天,请假4天,本月工资应付多少
答：工资底薪2800满勤200，月休两天，请假2天工资，当月工资=2800/28*26（假如一个月按30天计算）您一个月的工资是2400元
